Вы искали:

трудовой кодекс вопросы юристам

Вопрос по Трудовому кодексу: работаю в ООО более 3х лет, последние 8 месяцев на удаленной основе (офис в Нск, я в Миассе).Прогулов и простоев рабочего процесса не было никогда. Договор заключен на фактическое пребывание в офисе и не перезаключался на фриланс. Компания решила меня уволить и найти сотрудника с постоянным пребыванием в офисе. Мне пришло письмо об этом, на что я ответила, что планировала уйти в декрет в ноябре, а не быть уволенной. Работодатель меня шантажирует тем, что я работаю удаленно и он может в приказе на увольнение написать за прогулы (которых не было и доказать, значит, он не может). я на четвертом месяце и хочу узнать правомерность увольнения. пока ничего не подписывала. Срочно жду помощи от вас.
Добрый день, хотела узнать, если я нахожусь на испытательном сроке, могу ли я требовать чтобы мне оплатили праздничный день в двойном размере? Вчера был праздник по всей Казани — День города.Почти у всего города был официальный выходной, а у остальной части — короткий день, я работала.при чем полный рабочий день до 21.00, на мой вопрос руководству «Как будет оплачиваться такой день?» — мне ответили «Как обычный». Перечитала трудовой договор — там четко прописано «Работа в выходные и праздничные дни производится с соблюдением трудового законодательства РФ с оплатой в соответствии с трудовым законодательством» Так вот, Трудовой Кодекс РФ, а именно часть 3, глава 21, статья 153. «Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни» говорит о том, что «Работа в выходной или нерабочий ...
нужен совет юриста по трудовому законодательству.!!! ситуация такая.муж был на больничном больше 3-х месяцев.сделали операцию.в итоге дали инвалидность 3-я группа.сняли с больничного сегодня вышел на работу.пришел в табельный ему там говорят что положен отпуск на месяц только нужно подойти к начальнику цеха что бы тот написал какие то бумаги подошел к начальнику а то ему говорит-чтобы уволился до конца дня по собственному желанию.надоел висеть на балансе цеха вопрос-может кто знает как себя вести.подстраховать.мужа сейчас гоняют по заводу туда.сюда и не уйти иначе прогул поставят знающие подскажите пожалуйста
... ??? На какие статьи трудового кодекса я могу основываться при обращении к руководству по данному вопросу? Заранее благодарю!
... , и имею ли я право на внесение поощрений в трудовую книгу? С нетерпением жду ответа, заранее ...
Уважаемые юристы, меня интересует вопрос: как будет начисляться трудовая пенсия бывшим гражданам России, имеющим чешское гражданство. Вопрос касается женщины, имеющей 22летний стаж работы в России и 20летний стаж в Чехии.
Возможно ли требовать при настойчивой попытке проведения собственного личного досмотра сотрудниками полиции соответствующую санкцию (при отсутствии каких-либо предметов оружия и веществ,), или досмотр осуществляется по желанию и наличию, на взгляд представителя органа МВД, «достаточных оснований» для его проведения. Что понимается под такими «достаточными основаниями полагать»? Что следует за отказом от прохождения личного досмотра при отсутствии каких-либо предметов оружия и веществ, при отсутствии официального письменного акта соответствующей инстанции на проведение такого досмотра гражданина? Если такой официальной санкции (ордера) на данный момент у сотрудников полиции не оказалось, как, например, при прохождении таможенного контроля (начальник таможенной службы составляет официальное ...
з/плата была определена суммой 30 000 руб… случилось так, с января по март 2015г. находился на больничном… в этот период времени Совет директоров нашего ОАО передал его в оперативное управление управляющей компании, которая назначила своего руководителя… этот новый руководитель с 10 марта 2015 г. своим приказом, не указывая ни какую причину, просто взял и снизил мою з/плату до 20 000 руб… одновременно, с этим, также в марте м-це 2015 г. новый руководитель отказал мне в оплате больничного листа, объяснив, что предстоят большие финансовые затраты и пока он не может оплатить мне больничный, " оплатим со временем, как полегче будет..", примерно так прозвучала его последняя реплика, в апреле 2015 г. и больше я к этому вопросу не возвращался, ожидая своего часа… но в сентябре управляющая ...
Вопрос задан анонимно
30.10.15
работе и внешнему совместительству. №1: по основной работе мне при увольнении вписали ошибочно не тот год — вместо августа 14 года у меня стоит август 13 года. Мне эта опечатка очень даже на руку, почему — долго объяснять. Вопрос: Скажите, у меня будут большие неприятности с пенсией и прочим или не очень большие, если я оставлю все как есть? №2: На работе, где я работала по совместительству год аки раб на галерах без трудового договора (знаю, что дура!) мне отказались платить при расчете (10.12.15) отпускные, сказали, что отпуск внештатнику не положен. Когда я начала протестовать, мне отказали и в зарплате, то есть не выплатили за вторую половину ноября и за 8 раб. дней в декабре. Сказали, что я свободна. В понедельник я иду в инспекцию для начала. Так как я работала там кадровиком (подбор ...
Здравствуйте, уважаемые юристы! У меня вопрос про получение загранпаспорта нового образца на 10 лет взрослому. Дело в том, что трудовой книжки у меня нет совсем, по трудовой не работала, я работаю, но не по трудовой, оплата за работу производится по факту в конце рабочего дня, работаю от разных компаний, на разных мероприятиях, т.е. работодателя как такового нет. Учусь я на за очень и дистанционном отделении в институте, соответственно справку о подтверждении своего обучения я предоставить не смогу, я же учусь не на дневном отделении. Как быть? Какую информацию указывать в анкете, в разделе о трудовой деятельности? Указать, что я не работала и не учусь на дневном. Какой документ я должна предоставить, может, что я нахожусь на иждевении у родителей или как? В таком случае, дадут ...
Вопрос задан анонимно
03.06.16
сведения в протокол судебного заседания. По данным фактам, подано заявление в генеральную прокуратуру, по факту фальсификации(есть тому доказательства) и в Мировой суд по факту клевета. Как можно решить вопрос о замене представителя ответчика? Кроме того, представитель ответчика, является зависимым от ответчика т.к работает у него на предприятии юристом. Второй вопрос: Супруга незаконно сократили при наличие у него высокой квалификации и наличие на иждивении четверых детей, двое из них до 3 х лет + беременная супруга на 8 ом месяце.Я хочу подать иск, как третья сторона в защиту прав малолетних детей и беременной женщины. Мнения расходятся. Что должно содержать исковое заявление и какие требования?
административного права, защита прав потребителя, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 14 лет Общаться в чате онлайн Шаталова Ирина Геннадьевна Консультации от 300 i Готова помочь всем! Общаться в чате онлайн Кизилова Марина Александровна Консультации от 300 i Честная квалифицированная помощь юриста с разнообразным опытом работы свыше 35 лет по указанным в профиле отраслям со ссылкой на действующее законодательство. Консультации в чате платные. Общаться в чате онлайн Наталья Консультации от 100 i Рада буду помочь чем смогу. Буду стараться. Есть опыт работы в судебной системе. Стоимость личной консультации зависит от сложности вопроса. Составление письменных документов от 200 до 1000 рублей. Помогу в составлении иска, договора и других ...
... юристы! Буду очень признательна, если вы сможете помочь разобраться в сложившейся ситуации по трудовому законодательству и подсказать, как действовать дальше и куда следует обратиться. Кризис, конечно дает фору в трудовой сфере, имеются проблемы с раб местами, но не дает право обманывать и «кидать» людей. А ситуация следующая: мой очень близкий человек поступил на работу в компанию, и, по-видимому, попал в очень нехорошую ситуацию.Молодой человек поступил на работу, была оговорена «сладкая» устраивающая ЗП, установлены условия работы, ужасный график (6 дней в неделю — все ночные смены и 1 выходной), обозначены обязанности.Сотрудник — ВЫШЕЛ РАБОТАТЬ1) при поступлении на работу — по должности комплектовщик заказов. 2) при устройстве на работу, вместе с ним пришли еще даое сотрудников3) род деятельности — комплектация груза из Санкт-Петебурга и формирует заказы по торговым точкам (крупным сетям в Москве (АШАН, Виктория, Перекресток и т.д.), также заниаемся проблемами возвратов и списания продукции — клеймы. Учет. Данные обязанности разделяет с еще 2-мя сотрудниками аналогичной должности.5) Трудовая книжка сдана работодателю для оформления трудового договора ( отправлена в Питер в говоной офис)6) гражданско-правового договора не заключалось.7)трудовой договор не был составлен работодателем — на все просьбы или уточнения было сказано — «завтра». Но по истечении 1 месяца работы — результата так и не поступило. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ОТСУТСТВУЕТ. Работодатель объясняет, что такового не должно и быть и идите «лесом». Переводит ответственность на разных лиц компании, которые в свою очередь всячески отныкиваются и отбрыкиваются. 8) ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — НЕ ВЫПЛАЧЕНА — сотрудник отработал более месяца!!! ПРИ ЭТОМ НИ ЖАЛОБ, НИ ВЗЫСКАНИЙ, НИ ШТРАФОВ в адрес работника не поступало. ОБЪЯСНЕНИЯ ПОЧЕМУ — те же самые, что и с трудовым договорм — идите «лесом». Денег для вас нет и неизвестно когда будут, да будут ли вообще!9) При поступлении на работы в первые дни работы не было и единого намека, что работника могут ожидать какие-либо преграды по получению причитающихся средств за ТРУД! 10) На сегодняшний день администрация компании реагирует — что мол не нравится — УХОДИТЕ, никто не держит.11) Оказалось, что текучка кадров у данного работодателя — СВЕРХНОРМАТИВНАЯ. Причины, наверное очевидны? И еще двое таких же «интузиастов» поступивших работников- имеют аналогичную проблему по ЗП и трудовому договору.Эмоции:12 ИЗВИНИТЕ, не держит никто, хорошо уйдем -кабы знали, к вам не пришли, НО А КАК БЫТЬ С ОТРАБОТАННЫМ МЕСЯЦЕМ УПОРНОЙ РАБОТЫ, которая неоплачена никак? (уже более месяца, оговорюсь)?????? В разрезе кризиса конечно понятно, что работодатели, наверное, могут ставить любые условия и рамки, но прямая обязанность, которая указана в ТК РФ — выплачивать заработанную плату, либо компенсацию, либо что еще — отсутствует, что является нарушением закона. Ведь я права? Для информации: Компания занимается распространением суши по торговым сетям Москвы и регионам России (головной офис находится в Питере), а перевалочный пункт — филиал, куда поступил на работу мой друг — Москва. Компания имеет достаточно сильный сайт в интернете и, судя по масштабу продаж, должна быть достаточно серьезной и честной. ( АТЛАНТА ГУРМИ — распространение суши по торговым сетям Москвы и регионам России — ): ЧТО ИНТЕРЕСНО, на сайте данного работодателя написано:«Так что же, или кто же такой Гурми? Приступая к работе над нашей торговой маркой, мы сразу решили, что основными критериями в ее создании будут честность (не случайно это слово вошло в наш слоган «ЧЕСТНАЯ ЕДА»), доброта, здоровый азарт и жизнеутверждающий оптимизм! Благодаря всем этим составляющим и появился на свет Гурми. Гурми (обязательно с ударением на «У») – это сокращенно-ласкательное имя предполагаемого персонажа. Веселый, маленький гурман с озорными, добрыми глазами ассоциируется у нас с продуктом, который назван его именем. Это не японский продукт – это наш Гурми!» Остается вопросом ...
Пожалуйста, ответьте!!! Вопрос: «Сфера исключительного действия норм трудового права». Что имеется ввиду? В каких статьях Трудового Кодекса содержатся исключительные нормы? Заранее спасибо.
Здравствуйте! Мой отец работает в государственной организации водителем на легковой машине. 15 февраля ему выдали уведомление о изменении обязательных условий трудового договора, со следующеим содержанием: В соответствии со ст. 74 Трудового кодекса РФ извещаем Вас об изменении с 15 апреля 2010г. обязательных условий Вашего трудового договора в части должностных обязанностей, Вам предлагается вакантная должность — дворник. В случае отказа от предложенной должности Вы будете увалены на основании п.7 ст.77 ТК РФ. У меня возникают множество вопросов. Во первых законно ли это? На какой период могут понизить в должности и как должны платить работнику за этот период. Заранее вам благодарна. Алла.
... ?    5. Еще есть вопросы, но пока хватит.   Надеюсь на подробный ответ. ...
Здравствуйте. Согласно статьи 212 трудового кодекса, допустимая температура на рабочем месте 28 градусов. При повышение идет сокращение рабочего времени. при температуре свыше 32.5 пребывание на робочем месте недопустимо. На предприятие в цеху( выпуск Бопп пленки), температура составляет 38-47 градусов.  На просьбу сократить трудовое время, отвечают, что идет доплата за вредность. Какие меры можно предпринять?
Здравствуйте, я работаю в Институте сельского хозяйства, в должности зооинженера — старшего научного сотрудника. Недавно был издан приказ, подписанный директором нашего института следующего содержания: «В связи с производственной необходимостью приказываю: 1. всем работникам института, кроме селекционных лабораторий и участвующих в подработке зерна отработать на сортовой прополке не менее 5 рабочих дней; 2. оплату труда за сортовую прополку произвести в размере 70 рублей за один день + 50кг зерноотходов по льготной цене; 3. работники, не участвующие в сортовой прополке без уважительной причины, будут лишены премиальных». Вопрос: нет ли нарушений трудового законодательства в данном приказе (принимая во внимание столь низкую оплату труда (2 пункт) и лишение премиальных (3 пункт))? Я по ...
Правомерно ли применять ст. 392 Трудового кодекса РФ «Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора», если дело касается, взыскания материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, в соответствии ст. 236 Трудового кодекса РФ. Ст. 236 Трудового кодекса РФ предусматривает «При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнени и и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего ...
Доброго времени суток, Уважаемые юристы!!! Помогите пожалуйста с вопросом. В нашей организации при заключении Трудового договора (в разделе реквизиты) допущена ошибка. У сотрудника прописывается паспорт: серия и номер. Так вот, вместо серии (цифр) мы написали номер, а вместо номера (цифр) мы написали серию! Скажите пожалуйста, считается ли это юридически не правлиным??? и нужно ли нам это исправлять (пере подписывать договора)?  
Уважаемые юристы. Помогите разобраться. Не могут понять суть вопросов о чем они. 1)Особенности метода правового регулирования при возникновении, изменении, и прекращении индивидуальных трудовых отношений. 2) Особенности метода правового регулирования при возникновении, изменении, и прекращении общественных отношений, тесно связанных с индивидуальными трудовыми отношениями 3) Механизм правового регулирования трудовых и тесно связанных с ними отношений (понятие и виды) Готовлюсь к экзамену по трудовому, вся на дежда на вас. Неужели тут нет никого, кто может мне помочь.
Вопрос задан анонимно
19.09.10
Здравствуйте! помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации: я гражданка Молдавии, хочу устроиться на работу. Компания маленькая, квот у нее нет. Нужно ли компании разрешение на привлечение ИРС, или достаточно мне иметь разрешение? В законе сказано "9. Работодатели или заказчики работ (услуг) вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников, но с обязательным уведомлением о таких привлечении и использовании территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в ...
Вопрос задан анонимно
26.09.10
Здравствуйте! Хотела задать вам вопрос по трудовому договору. Между мной и работодателем (ИП) был заключён договор на неопределённый срок в сентябре 2010г. Договор был в одном экземпляре, и рук-ль забрал его с собой для оформления по всем инстанциям (работодатель зарегистрир в другом городе). Мой экземпляр обязался выслать сразу же. Долгое время не высылал. Когда узнал о том, что я беременна, прислал мне договор на подпись другой, с огранич. сроком действия, до момента оконч беременности. Дата оконч срока действия договора прописана карандашом, если оставить данную ячейку незаполненной(стереть), договор будет действительным? И как мне можно поступить в данной ситуации? Спасибо!
Вопрос юристам. Хочу предложить производственной компании идею нового товара, как это сделать так чтобы была гарантия получения мне за это денег, в случае если они воспользуються идеей?
добрый день я живу в республике коми, районе крайнего севера.устроился по вахтам на работу по месяцу, по трудовой книжке. приехав на промысел отработав месяц меня попросили уволиться по собственному желанию, в связи с испорченным зимником. я написал приехав в город при попытке получить зарплату меня начали кормить завтраками. у меня вопрос в какие сроки меня обязаны расчитать и выплатить зарплату? начало вахты 30.03.11 заявление по собственному желанию было написано 30.04.11
Вопрос задан анонимно
13.05.11
Здравствуйте. Я работаю в администрации с 01.01.2008 года. За этот период ходила в отпуск: С 01.01.2008-01.01.2009- с 17.07.2008 года на 30 календарных дней. С 01.01.2009-01.01.2010- с 18.08.2009 года на 31 календарный день. С 01.01.2010-01.01.2011- с 07.07.2010 года на 32 календарных дня. С 01.01.2011-01.01.2012- с 08.02.2011 на 10 календарных дней. Отсавшийся неиспользованный отпуск за данный рабочий период составляет 23 календарных дня. В соответствии с медицинским заключением мне поставили предполагаемую дату родов на 09.02.2012 года. То есть отпуск по беременности и родам продлится с 01.12.2011 по 08.02.2012 года. ВОПРОС: Могу ли я, руководствуясь ст.260 Трудового кодекса Российской Федерации, к неиспользованному очередному отпуску, перед отпуском по БИР, присоединить отпуск авансом ...
Здравствуйте уважаемые юристы! У меня вот такой к вам вопрос, проработал я в учреждении будучи семь лет взял отпуск как и положено с 30 мая по 27 июня 2011, но 13 июля 2011 я уволился по собственному желанию, 13.08.2011 получил уведомление от работодателя они ссылаться на 137 ст. Трудового кодекса просят чтоб я вернул им денежные средства за 14 календарных дней скажите пожалуйста это правомерно, очень надеюсь на ваш ответ, благодарю вас.
Здравствуйте уважаемые юристы! У меня такая ситуация. Для получения водительских прав прошла психиатра и нарколога, по результатам анализа обнаружили в моче каннабинойды, на вопрос как такое могло произойти, они обвинили меня в наркомании и поставили на учет к наркологу. Мало того, что я никогда не употребляла никакие наркотики, я вообще не курю ничего, веду здоровый образ жизни, занимаюсь биатлоном. Когда я сказала, что хочу опровергнуть результаты анализов, врачи ответили, что нужно это было сделать в течение 3-х часов после сдачи. Почему об этом я узнаю на следующий день, какое право они имеют ставить меня на учет и говорить, что прав мне не видать как минимум год? Я В ШОКЕ!
25 августа я уволилась с работы, через несколько дней мне отдали трудовую книжку, я подписала приказ об увольнении и на копии заявления об увольнении написала (по просьбе работодателя) «К компании претензий не имею». Вопрос заключается в следующем — меня до сих пор не рассчитали и все об этом молчат. Я решила у них ничего не спрашивать, пока не проконс ультируюсь с юристом. Могут ли они ничего не выплатить? И второй вопрос: моя зарплата состоит из оклада и процентов (работала в кадровом агентстве). Оклад в договоре прописан, а проценты нет. Как настоять на том, чтобы в итоге они их тоже заплатили (факт выполнения моей работы может подтвердить заказчик, кандидат вышедший на работу и мои коллеги по работе). На словах они сказали, что заплатят в ноябре, но я в этом сомневаюсь. Могу ли я ...
Здравствуйте, если заработная плата не выплачивалась с июня месяца. Выплатили только в сентябре, могу ли я уволиться по 41 статье Трудового кодекса Республики Беларусь, так как было нарушение пункта конракта. Какие будут выплаты согласно увольнения? Трехмесячная заработная плата и двухнедельное выходное пособие?  Или только двухнедельное пособие?
Почему юристы отвечают не всем? Каждый кто задает тут вопросы, им важно знать мнение специалистов . 
Здравствуйте! Я хотел бы узнать, регулирует ли «Трудовой кодекс» действия Закона «О воинской обязанности и службе»?
В 1983-1987 году, отбывал наказание по статье 108 ч.1. В возрасте 22 года, поступил в физкультурный техникум. (1988-1990 г.г.) Педагогическую деятельность начал с 2000 года. 2002-2008 заочно закончил педагогический университет. Работаю по настоящее время тренером-преподавателем 1 категории в детской спортивной школе, стаж педагогической работы 11 лет. За время работы имею благодарственные письма и грамоты от Администрации города и Управления по спорту. Могу ли я продолжать педагогическую деятельность в связи с изменениям закона трудового кодекса РФ ст. 331? Хотелась бы узнать, почему за свою ошибку, спустя 28 лет, я должен расплачиваться. Спорт — это смысл моей жизни! Могут ли меня уволить с Детско-спортивной школы? Или в связи с погашенной судимостью и сроком давности я могу продолжать ...
Вопрос для юриста с большим стажем: в ЖК РФ 1984 г. (т.е. старом) была ст.60 об утрате и сохранении права пользования при отсутствии нанимателя или члена семьи свыше 6-ти месяцев. Пункт 8 говорил об осужденных (право пользования сохранялось до приведения приговора в исполнение). Суть вопроса: для кого-то из осужденных по старому ЖК п.8 делал исключения: инвалиды, пенсионеры, несовершеннолетние, беременные женщины, многодетные? Или все осужденные на срок свыше 6-ти месяцев утрачивали право пользования жильём на равных основаниях? (Про закон от 23.06.95 знаем, спрашиваем о периоде до принятия этого закона).
Здравствуйте! Мой вопрос будет связан с тудовыми отношениями. В августе 2009 года Приказом мне и сослуживцу была установлена доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, который находился в декретном отпуске. В марте 2011 года действие этого приказа было отменено, но отменено оно было не в связи с тем, что сотрудник вышел на работу, а «в связи со снижением объемов кредитования, отсутствием работающих договоров по финансированию клиентов под уступку денежных требований, лизинговых договоров» Я работаю в Филиале Коммерческого Банка. Действие Приказа было отменено 23 марта и уведомили нас 23 марта в 16.00 (время и дату ознакомления на Приказе я указал), хотя согласно Трудовому кодексу нас должны были уведомить об отмене доплаты в письменной форме не позднее чем за ...
Здравствуйте уважаемый юрист. У меня вот какой вопрос 3 января этого года мне помяли авто, дело было так: я ехал на авто и по проезжей части дороги шел совершенно пъяный человек, увидя его я остановился и вдруг он падает и прямо на авто в рукаве у него была бутылка с алкоголем таким образом падая на авто он замял правое переднее крыло. Как быть в такой ситуации??? Заранее спасибо.
Здравствуйте!!! Я в декабре устроилась на работу оператор в такси( мне обещали з\п около 15тыс.руб)отработав з суток в декабре заплатили 3108р. сказали, 2 суток пол ставки 600р, и1сут.1200 + бонусы за каждый выполненый заказ 4руб, за просчет 1руб. В январе мне принесли краткосрочный договор на 1 месяц.( С2 янв. до 2 февр.), там было написано что мой оклад составляет 7300, про дополнительные бонусы или штрафы ни слова! Сейчас на работе хаус, много кто увольняется т.к платят не столько сколько заработано!!! и со слезами на глазах уходят… спросив еще раз у руководителя диспетчерской, как оплачивается работа, последовал ответ, смена 1200руб. + бонусы или штрафы!!! Девочки получили з.п. кто 9тыс. кто 10тыс не больше, при этом работая 8 смен в месяц и более… На каждого оператора за смену в ...
Помогите пожалуйста! Работодатель был предупрежден о моем выходе на сессию за неделю, справка была предоставлена в отдел кадров, но после звонка директору мне вернули справку и сказали разговаривать с непосредственным руководителем, котрорый мне отказал в в отпуске по статье 173 Трудового кодекса РФ. Сказал приносить расписание. После устного договора о том, что я отработаю положенные мне часы в свободное время он отпустил меня. После первого дня сессии(26) я вышла, отработала с 16,00 до 22,00. На следующий день (27, в свой выходной день) после занятий (после 18,00) я обнаруживаю пропушенный звонок моего начальника(Юры). Позже он пререзванивает мне и начинает выяснять почему я не вышла на работу. Говорит о том, что я прогуляла. Весь персонал знал, что я уйду на сессию со слов Юры 24 ...
Здравствуйте, разъясните мне пожалуйста: 24.02.11 решением суда произведено списание моего долга перед ЖЕКом в сумме – 1329гр.24коп., срок истек в период с 4 октября 2004г по 01.04.2007г. 1.02.2012г. я получила уведомление из налоговой службы о подании деклорации про доходы за 2011год, полученных как списание задолжности (п.п.164.2.7 п.164.2.ст.164 п.п.»в»п.176.1.ст.176разделIV Налогового Кодекса Украины от 02.12.2010г. №2755 –VI) Сумма задолженности превышает сумму, которая составляет 50% месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица (я пенсионерка, получаю пенсию-783гр.48коп.), ниже прожиточного минимума за 2011г.  Вопрос: 1.Какую сумму я должна указывать в деклорации о доходах.(1329гр.24коп.?)за 2011г. 2.Какую сумму налога я должна оплатить: а)15% от1329гр. ...
... вопросам истек двухмесячный срок давности для привлечения к административной отвтственности (ст.4.5 ч.1 кодекса РФ об административных правонарушениях) 
скажите пожалуйста, пол года назад перевели по приказу, на время декретного отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет,  на заместителя. должны ли поставить в трудовую книжку запись о переводе на данную должность, если первоначально устраивалась оператором, и в трудовой книжке стоит запись оператор? на данный вопрос в моей организации сказали что это у меня внутреннее перемещение, да еще и временное.
В обеденный перерыв газосварщик Долгаев и Щукин зашли в кафе. После этого Долгаев пошел домой, а Щукин вернулся на работу. Мастер предприятия обнаружил, что Щукин находится на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Через 3 дня после дачи письменных объяснений они были уволены по п. 7 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь Законно ли увольнение данных рабочих? Применимы ли в данном случае другие основания дисциплинарного взыскания? На какие статьи ТК будет ссылаться администрация?
добрый день. сложилась такая сутуация. работала больше полугода в компании. уволилась, долгое время не подписывали заявление т.к. говорили мне что я обязана отработать 2-е недели еще. я подала заявление в трудовую инспекцию. т.к. по договору я должна была получать 5200 руб. а получала по их  бумаге которую мне показывали (оказывается это не действительная бумага, как мне сказал юрист «филькина грамота») мне на протяжении этого времени платили 3000 с небольшим. 2- а раза за все время я получила 6 — 7 тысяч. Хотя я заключала договора и ставка у меня была 5200. аполучала менбьш. В инспекции работодатель предоставил не действительные документы, как мне сказали с моей подписью что я получала по их данным выше суммы. Подпись не моя мне сказали обращаться в суд, т.к. подчерковедческую экспертизу ...
6 декабря меня взяли на работу на должность контент-менеджер (работа удаленная, но раз в неделю необходимо появляться в офисе). Оформление с записью в трудовую книжку (правда, полставки). 11 марта меня положили в больницу на плановую операцию, о чем я предупредила работодателя. 27 марта я вышла первый день на работу (больничный лист есть), где мне сообщили, что меня увольняют. 28 марта (сегодня) необходимо забрать документы и расчет. У меня трое детей, младшему из которых 2 года 11 месяцев. Вопрос: насколько правомерно такое стремительное увольнение? Разве меня не должны были уведомить хотя бы за неделю?
Согласно какой статьи трудового кодекса рф можно с курсантом заключить договор о полной материальной ответственности или дополнительное соглашение о полной материальной ответственности
Уважаемые господа юристы, 1. Налоговой инспекцией мне (физическому лицу) предъявлено требование от уплате задолженности по налогам, сборам, пеням, штрафам в сумме несколько миллионов рублей. 2. Есть определенная (около 30%) вероятность, что в итоге возникнет исполнительное производство по удовлетворению данного требования. 3. У меня де-юре нет никакой собственности, на которую может быть обращено взыскание. 4. С супругой заключен удостоверенный нотариально брачный договор, определяющий раздельный режим владения имуществом, где указано, что имущество, приобретенное супругами в браке, является собственностью того из супругов, на кого оно зарегистрировано либо иным образом оформлено, а предметы интерьера и домашней обстановки являются собственностью супруги. Также указано, что каждый из ...
Добрый день, проконсультируйте, пожалуйста по одному вопросу. Ранее я работала в организации «торговый дом», в 2008г моя трудовая деятельность в данной организации была прекращена по собствен. желанию, полностью ЗП не была уплачена, т.к у организации не было бюджета, затем организ. объявила себя банкротом, еще долгое время мне не выплачивалась зарплата, и в 2010г мне вернули мне долги, были перечислены на расч.счет сбер.книжки, т.к я уже не жила в данном месте, а СЕЙЧАС мне пришла бумага с налоговой, что мной был получен дохов от этого предприятия, где не был удержан налог 13 проц, и налоговая обязует меня его уплатить. Р.S бумага пришла о необходимости декларирования доходов такого содержания: При проведении мероприятий налогового контроля инспекции ФНС России г.Хабаровска установлен ...
Здравствуйте, уважаемые юристы! У меня такая ситуация. Я работаю в ДОУ 6 месяцев, но он факттически является филиалом другого МБДОУ. На данный момент я нахожусь в отпуске. Мне выплатили все отпускные (50 дней), но мне сделали перерасчет отпуска и сейчас он составляет26 дней. Сейчас наше ДОУ отделяется в самостоятельное. Всех работников заставляют увольняться с головного МБДОУ и вновь устраив аться в уже наше, самостоятельное. Вопросы: 1.Теряется при этом трудовой стаж? 2. Можно ли не увольняться, а перейти переводом? 3. Нужно ли возвращать остальную часть отпускных? Возвращается вся сумма сразу или существует какой то процент? 4. Правомерно ли все это? 5. Если не правомерно куда обращаться и что делать?
Здравствуйте, уважаемые эксперты. Ответьте, пожалуйста на мой вопрос. Администрация района, являясь учредителем общеобразовательного учреждения (школы) решила уволить ее директора по п. 2 ст. 278 ТК.  Я предполагаю, что нужно провести следующие действия: 1. Принять распоряжение об увольнении; 2. Ознакомить с ним в течении 3 дней директора под роспись; 3. Выплатить директору компенсацию  не менее установленного ТК размера; 4. Внести запись в трудовую кни жку и своевременно ее выдать (в последний рабочий день) Вопрос: 1. Правильна ли описанная мной процедура? 2. Является ли распоряжение учредителя в лице главы администрации об увольнении директора соответствующим решением уполномоченного органа (учредителеь собственник имущества) о котором говорится в ТК. 3. Требуется ли помимо этого ...
здравствуйте! авто было продано по доверенности написаной от руки т.е без юриста через некоторое время новый владелец попросил снять авто с учёта гибдд и перепродал другому получив при этом деньги! при составлении договора купли продажи авто был оформлен через первого владельца а за получение денег расписался новый владелец! Вопрос: кто несёт ответственность за материальную сторону в случае возникновения спора? Спасибо!
Помощь юриста по трудовым вопросам. У меня такой вопрос. Работаю в организации, где платяться серые зарплаты. 2 месяца назад вышел приказ о понижении в должности, но до сих пор с меня не взяли подпись моего согласия или не согласия. Мне снизили эту зарплату не мотивировав ни чем. Начальник со мной даже не поговорил. И снизили существенно на 40%. Как найти на них управу, куда можно пожаловаться? Спсибо!
Здравствуйте Уважаемые Юристы. Я подписала приказ о предупреждении с занесением в личное дело.Как это может повлиять на перспективу трудовой деятельности.Спасибо.
здравствуйте! помогите мне пожалуйста! я работаю в довольно большом и известном магазине нашего города и хочу уволиться, но мне говорят что по трудовому кодексу я должна отработать 2 недели, или выплатить штраф в размере 4 т., официально меня не оформляли. должна ли я отрабатывать или оплачивать штраф????? заранее благодарю.
Здравствуйте! Я работаю педагогом дополнительного образования в учреждении дополнительного образования детей, куда они ходят заниматься после школы. Моя оплачиваемая педагогическая нагрузка составляет 31 час в неделю. Мой рабочий график: 5 рабочих дней с нагрузкой 31 час с 2-мя выходными днями. Этим летом в соответствии с планом я вывозил из своего города своих воспитанников в детский лагерь  в другой город. Я там отработал со своими детьми круглосуточно (24 часа в день) с 08ч00м 28 июня 2012г. по 14ч00м 07 июля 2012г., что составляет 222 часа непрерывного рабочего времени. На мой вопрос к руководству на моей штатной работе, что мне за это положено, я не смог получить от него конкретного чёткого вразумительного ответа. Наконец на просторах Интернета я нашёл подсказку.         Если лагерь ...
Здравствуйте! У нас большая проблема на работе, там капитальное нарушение трудового кодекса. Обращаться в инспекцию по охране труда все боятся, страх потерять работу страшнее, чем терпеть такое безобразие. Расскажу кратко: 1. с нас высчитывают деньги за установку видионаблюдения, которое поставили в магазине, в котором мы работаем. 2. Ни з/п, ни аванс во-время не дают, хотя график выдачи указан в договоре. 3. С нас высчитывают недостачу без нашего согласия. При этом точную сумму мы не знаем. Документов подтверждающих недостачу нам не показывают. Куда нам можно обратиться за помощью, чтоб данные работников остались неизесны генеральному директору. У него сеть магазинов «Экономька» по сей Кемеровской обл. Зараннее благодарю за ответ.
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста что мне делать в данной ситуации.В данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, сейчас ребенку почти 2, сад обещают дать лишь через год, но на работе произошли перемены.Из супермаркета «Сота» стал супермаркет «Евроторг».Как мне объяснили когда я пришла в офис, что «Сота» банкрот и существует лишь в Москве, а в Смоленске теперь такой организации нет и предложили уволиться по собственному желанию.Хотя знакомые девочки, которые работают, просто переписали заявление на увольнение с одной организации и приём на работу в другую организацию.На моём счету, пока я работала, тоже были изменения названия и смена начальства раз 5 точно, и я просто переписывала заявление, а в данный момент они решили избавиться от декретников, я не одна ...
Пытаюсь выяснить некоторые вопросы по трудовому законодательству Грузии: количество рабочих часов в году, отпуск, праздники, налоги, сверхурочная работа, работа в ночную смену и на выходных.Спасибо
После подачи заявления в прокуратуру о нарушении трудового договора его направили в инспекцию труда я звонил туда мне сказали что кроме всего этого нужно писать заявление в районый суд. Но перед тем как идти с заявлением в прокуратуру мой знакомый студент-юрист сказал что если подать заявление в суд то дело будет расматриваться еще дольше т.е. мой вопрос быстрее решится через прокуратуру чем если я подам заявление сразу в суд. Спасибо.
Ваш вопрос… Андреева имеющие детей в возросте 2 и 10 лет отказалель от направления в камандировку в дрегой населенный пункт для монтажных работ. Начальник ссылаясь на трудовой договор в котором предусмотрены поездки в командировки, за отказ выехать обьявил строгий выговор? 1 каков порядок напровления в командеровку? 2 законны ли действия начальника?
Подскажите пожалуйста, я работаю педагогом в школе, учусь заочно на государственного управляющего, у меня в апреле госы, по статье 173 трудового кодекса РФ, мне обязаны предоставить 4 месяца для подготовки к госам, эти 4 месяца они оплачиваемые? или отпуск без сохранения заработной платы??
Добрый день уважаемые юристы, вопрос следующий: Возможно-ли получить финское гражданство, если бабушка была гражданкой финляндии ( родилась и жила в финляндии, переехала в Россию примерно в 1940г., ее родители оба фины), про инкери (ингерманландцев) прошу не объяснять, да бы очередь закрыта. На многих форумах пишут, что люди получают гражданство (не вид), и при этом с них не спрашиваютни языковой экзамен, ни наличие недвижимости! Правда-ли это, возможно-ли получить гражданство доказав родство ??? ответьте пожалуйста актуально и по существу, если да, то почему, если нет, то почему ) Заранее благодарен P.S. на сайте консульства был, там ответа не нашел.
... у нас срочный трудовой договор, а в ТК написано про обычный(бессрочный). ...
Здравствуйте, уважаемые господа юристы. Пожалуйста, разъясните суть ст.58 ТК. Я работаю по срочному трудовому договору с 10.01.2010 года, сроком на один год. За 20 дней до окончания договора 20.12.2010 г. работодателем и мною было подписано Дополнительное соглашение на продление срока договора еще на 1 год. Больше в доп.соглашении нечего небыло отражено и никаких дополнительных извещений я не подписывал. Поясните, стал ли мой договор заключенным на неопределенный срок или так и остался срочным. Спасибо заранее за помощь.
Здравствуйте, меня зовут Елена.Мой муж с января года работал в строительной организации ООО «БелСтрой». Нашли объявление в газете «Моя реклама»в объявлении была указана з/п от 20000руб, полтора месяца был испытательный срок.В марте мужа оформили по трудовой.оказалось, что в организации белая и чёрная бухгалтерия,«чёрная»з/п от 20000 руб,«белая» 7000 руб. По началу платили в срок, 25 числа аванс,10 числа заработную плату.Потом стали задерживать, на неделю, потом на две. В трудом договоре было указано пятидневная рабочая неделя.Сначала ген.директор просил выходить работать по субботам, позже рабочая суббота стала обязательной, причём приказ не составлялся.в июле мужа задерживали на работе на час, два часа, и даже на четыре.за июль отдавали зар.плату частями, раз в неделю по 2000, 1500 руб. ...
Здравствуйте! Меня интересует вопрос: я являюсь военнослужащим, имею ребенка до полутора лет. на данный момент использовала отпуск по беременности и родам и основной отпуск за 2012 год. Стоит вопрос о моем выходе на службу и с моей стороны и со стороны командования. Сама кадровик, но что касается вопроса рабочего времени кормящей женщины-военнослужащего в военном законодательстве нигде не нашла, только в трудовом кодексе. Также в различных статьях и нормативных документах описывают ситуации о женщинах-«гражданских»: о их времени работы и отдыха, времени на кормление, командировках и т.д. Подскажите пожалуйста, как можно установить рабочее время в моем случае, как военнослужащей, если я выйду на службу, что касается рабочего времени кормящей женщины, ведь у нас и наряды (дежурства по штабу ...
Здравствуйте! Я бы хотела получить консультацию юриста вот в таком вопросе: я мама воспитывающая одна ребёнка, в 2009г. я ушла в декретный отпуск, числилась на предприятии по одной должности а работала совсем по другой.Недавно вышла на работу раньше 3-х летнего возраста ребёнка и мой работодатель отправил меня работать за город за 35км от города т.е. на то место расположение моей непосредственно должность на которой я числюсь на предприятии. В связи с этим у меня возник вопрос а имеет ли право работодатель отправлять мать-одиночку работать за город если я проживаю одна с ребёнком которого нужно ещё отводить каким-то образом в садик или работодатель вправе предоставить мне место рабочее в городе.Спасибо!
Здравствуйте! Разьясните пожалуйста мне мои права.. В марте месяце я устроилась в магазин продавцом зар-та 5% от выручки, в августе магазин срочно продаёться, пока сводили концы с концами прошёл месяц,1го сентября написала заявление на увольнение, директор заявление не подписал, а попросил переписать его на отпуск за свой счёт на две недели, после окончания отпуска я стала звонить, приходить в офис для того чтоб мне предоставили рабочее место, но работы не было и увольнения тоже, в итоге я просидела и проходила в офис 4 месяца, естественно что за эти месяца мне никто ничего не оплачивал, и на другую работу я тоже не могла устроиться потому что у меня не было документов на руках.В середине ноября звонит директор и просит чтоб я временно подменила продавца на другом магазине, я директору ...
... по трудовому договору, и согласно трудовому кодексу ( статья 112) общероссийские праздники не являются ...
Работаю в организации уже почти 2 года. На протяжении этого времени работодатель обещает оформить, но каждый раз откладывает это мероприятие. Сначала была надежда как-то мирно уладить этот вопрос. Могу ли я проработав 2 года без оформления (и сейчас работаю) обратиться в суд с иском к работодателю об установлении юридического факта трудовых отношений, обязании работодателя внести запись о приеме на работу в трудовую книжку и взыскании компенсации морального вреда. Есть ли какие-нибудь сроки давности? В трудовом кодексе есть такой пункт, что в судах рассматриваются трудовые споры только в течение 3-х месяцев после того как работник узнал о нарушении своих прав. Так могу ли я подать в суд или я уже «опоздала»? И каковы мои шансы выиграть подобное дело? Были ли у вас подобные дела и каковы ...
Здравствуйте уважаемые юристы. Таков вопрос: С 2010 года б/м не платит алименты долг по алиментам 150 тыс. Пристаы бездействуют, специально тянут время т.к. его знакомые. Жаловалась в прокуратуру толку нет. Подала жалобу в суд сейчас жду назначения слушания. Я писала заявление о привлечении его к уголовной ответственности. Следователь мне отказал, вынес постановление об отказе мотивируя тем, что б/м ни разу не предупреждался об уголовной ответственности. Скажите пожалуйста если я обжалую данное постановление в прокуратуру откажут они мне по тем же основаниям? Действительно ли обязательны предупреждения для привлечения к уголовной ответственности. Спасибо заранее.
Трудовой спор, арест счета Вопрос по трудовому спору. Подала документы в суд на организацию по выплате ЗП. Суд назначили только на апрель, боюсь к тому моменту, все клиенты рассчитаются, а новые договора заключатся на второе ООО (тот же адрес, СРО, директор, собственник, персонал, деятельность). Возможно ли арестовать счет до решения суда или привлечь к ответственности в дальнейшем второе ООО? и как это сделать?
... , что работодатель моей жены нарушает трудовой договор по нескольким позициям:1. при выплате зарплаты нет расчетного листа, говорит в устной форме кто сколько должен получить.2. Ученический отпуск не оплачивается, выдает только з/п, какую заработала( хотя сам отправил учиться, т.к. это нужно в рабочей отрасли, и составил контракт до 2015г обязывающий работать у него, учеба длится 4 года. в случае нарушения контракта, она обязана будет выплатить стоимость обучения в пятикратном размере).3. Отпуск насчитывает не по среднемесячной з/п, а голый оклад, хотя она работает оклад+%.5. Отпуск дает всего 2 недели, мотивируя это тем, что она и на сессии отдохнет, ей и этих 2 недель «за глаза». и ни какой компенсации за сокращение отпуска не платит.Вопрос: Что делать? И можно ли контракт считать ...
Здравствуйте, уважаемые юристы! Вопрос из сферы жилищного строительства. Нами была приобретена 2х-комнатна квартира в новостройке от компании Мортон. В договоре долевого участия была указана площадь квартиры 60,25кв.м. После обмеров БТИ площадь квартиры без балконов не изменилась, а с балконами увеличилас на 2 кв.м, и составила 62.2 кв.м, за которые мы теперь должны доплатить большую сумму денег, около 170 тыс.руб. И, хотя доплата за возможное увеличение площади оговорена в договоре, нас беспокоит то что на самом деле никаких лишних метров в наших балконах не прибавилось, дело в том что площадь балконов и лоджий в счёт общей площади квартиры идёт не полностью а с коэффициентом 0,5 и 0,3 соответственно, и, вероятно Мортон изначально неверно высчитал эти коэффициенты, балконов, намеренно ...
Доброе время суток, уважаемые юристы! Вопрос в следующем: наша квартира расположена в одноэтажном доме.Одна комната кирпичная, вторая деревянная, без фундамента.Со временем она просела и скоро может разрушиться, могу ли я ее снести и в тот же размер (по замерам БТИ, отраженном в плане)поставить из кирпича? С кем данный вопрос согласовывается или можно просто построить не нарушая ее исходных размеров? Спасибо
я отработала в организации Скорая мед помощь более 35 лет, хотела уйти на пенсию по выслуге, но мне сообщили, что диспетчер скорой(10 лет стажа)и мед.статист(7лет) не являются мед профессией и выслуга на это не распространяется, до пенсии по возрасту мне осталось еще 4 года, на скорой со стрессами и ночными сменами заработала стенокардию,2 раза в год лежу в кардиологии, где мне предоставляют справку о запрете на ночные смены и перевод на легкий труд на 2 месяца, Глав.врач скорой утверждает, что не может предоставить мне легкий труд и предлагает уволиться- Законно ли это? и возможно ли как то доказать проф заболевание в моем случае? Задумалась об увольнении, мне посоветовали написать заявление по обоюдному согласию сторон пункт 1 ст 77-трудового кодекса, что бы встать на биржу труда и ...
Добрый вечер! У меня вопрос по поводу трудоустройства: я добираюсь на работу далеко, практически нужно проехать через весь город, уходит много времени, которого очень жаль, поэтому и решила искать другую работу, поближе к месту жительства.И нашла, прошла собеседование и мне предложили написать заявление о приеме на работу, которое тут же было подписано начальником. Дата выхода на работу была назначена с учетом дней отработки на прежней работе. Начала отрабатывать, по истечении первой недели, позвонила новому работодателю и уточнив, что никаких изменений нет, меня ждут, начала отрабатывать вторую неделю.В последний день отработки на мой телефон поступает звонок от юриста компании и мне сообщают, что я не прошла конкурс и в назначенный день «могу на работу не выходить» хотя ранее ни о каком ...
Добрый день!Нужна консультация Юриста. В сети Интернет появился проект "Check you", цель которого оскорбить и унизить девушек.Суть проекта:
Некоторые лица создают профили в соц. сети "вконтакте", где размещают фотографии успешных и красивых молодых людей. после чего находят жертву, или (как они сами заявляют) отрабатывают заказ на человека. Сначала девушкам предлагают оказать услуги неинтимного характера, а именно сопровождение данного лица на банкете в качестве подруги или невесты. За это девушкам предлагают определенную сумму денег + какие-то материальные подарки в виде телефона, платья и т.д. Когда девушка соглашается, её начинают "уламывать" оказать также некоторые интимные услуги за хорошее вознагрождение, обещая полную конфиденциальность. Если уговоры увенчались успехом — за ...
Уважаемые юристы, вопрос такой-я ушла от мужа по причине его жестокого обращения с нашим общим сыном.живем с сыном(8лет)у моих родственников.официально мы с мужем не разведены.приезжая якобы к сыну, муж каждый раз угрожает что заберет у меня ребенка, напишет какой то запрет на вывоз ребенка.мы (я, сын и муж)не граждане России.Подскажите, что он реально может сделать, а чем просто пугает и как я могу оградить себя и сына от его угроз и прочих выходок.Заранее спасибо.
Здравствуйте! Вопрос к юристу. Сотрудничали с мужем с ИП по изготовлению мебели- поставляли заказы, разрабатывали дизайн-проекты. Договоренность о наших процентах вознаграждения была устной ввиду хороших отношений. Сейчас ИП стал задерживать исполнение заказов, и не отдает положенные проценты. Угрожает через других людей, пытается переложить вину за задержку на нас. На связь не выходит, трубку телефона не берет. Что нам делать? Договориться не получается, при встрече дает кучу обещаний, но результата нет. Должен он нам не очень много-тридцать тысяч, но это тоже деньги...
Подскажите статью трудового кодекса на основании которой производится до начисление по заработной плате?
я задал вопрос юристам но ответа нет наверное очень сложный вопрос и не кто не может помоч
Могут ли уволить по ст.83 гл.13, ч.1 трудового кодекса только за то, что пришли сведения из МВД о том, что был осужден по ст.116 ч.1 к штрафу (отношение к детям не имеет) еще в 2004 году?( В жизни случается всякое, где-то оболгали, а где-то семейный дрязги). После этого 9 лет работал педагогом, а сейчас предлагают покинуть педагогическую деятельность или уволят. Педстаж — 21 год. Что за законодательство? Смехопонорама, сдыдно за Россию!
Здравствуйте! У меня такой вопрос: я дежурный врач в больнице. По приказу оформлен как врач-дежурант. У нас хотят сделать скользящий график, то есть через каждый 3 месяца должен выходить на дневную работу не смотря на то что все дежуранты против. Подскажите пожалуйста, как следует быть в данном случае? нарушается ли трудовой кодекс в данном случае? и может ли начальство изменить приказ не спрашивая нас ?
Вопрос к юристам. Очень срочно надо к диплому. Современные правовые проблемы в личном страховании.
... . Если вы можете ответить на мои вопросы, я приеду, заплачу и оформлю все как ...
здравствуйте.у меня такой вопрос, после операции мне выдали справку о легком труде на срок 6 месяцев, работодатель не предоставил мне работу, а уволи ссылаясь на мед. заключение пункт8 части первой статьи 77 трудового кодекса.законно ли это?
Вопрос по трудовому праву. компания Р купила компанию Т, в которой я работаю. Я мать -одиночка. Переход сотрудников через увольнение по собственному желанию. Мне на данный момент ничего из должности не предложено. Вопрос — правильно ли я понимаю, что когда происходит ликвидация компании, то имеет право уволить с пособием мать-одиночку, не предложив работы в компании Р?
Здравствуйте Юрист. у меня вопрос, я надеюсь вы быстро ответите. Хочу узнать. У нас с Мужем есть ребенок 1 год 3 мес. Муж Гражданин Англии (дочка тоже гражданка Англии), я гражданка Азербайджана. Возникают Споры в семье (Моя бабушка заполняет ему голову что я трачу деньги свои друзьям и т.д что я дружу с Геями (ну пустяки, но серьезно)) не раз слышала, что муж угрожал моим родственникам что заберет ребенка и бросит меня. Не знаю что делать. Слышала по законам Англии, что Если Разводится такая семья, Отец имеет право Забрать Ребенка у матери. Я хочу ознакомиться про этот закон по ближе. Муж в месяц присылает мне 300-400 Евро, но Всем родственникам моим говорит что высылает 1500. они Верят и поэтому думают что я трачу деньги друзьям, хотя они мне во всем помогают и с покупками домой и всем. ...
Прошу Вас разьяснить вопросы приема на работу и увольнения с работы осужденных к лишению свободы регламентируются уголовно-исполнительным или трудовым кодексом.
Добрый вечер! Меня интересует вопросы по трудовому кодексу.А именно:1-я работаю в настоящий момент неофициально, собираюсь на днях оформиться официально на том же месте работы, потому как намерен взять ипотеку на жилье.Известны случаи когда при официальном трудоустройстве вдруг выяснялось, что официально человек и не был устроен несмотря на то что он писал заявление об устройстве на работу и подавал документы в том числе и трудовую книжку в которой даже самой записи нет что там работал. Как избежать подобного?; 2-Предприятие в котором я работаю предоставляет скидку некоторым клиентам по ремонту авто ( работаю я рихтовщиком в автосервисе) и при получении зарплаты эту скидку вычитает с нас (рабочих) не доплачивая нам 5%. Законно ли это? На мой взгляд эта скидка для клиентов не должна ...
Здравствуйте! Мой вопрос касается пенсии по выслуге лет.Я работаю учителем в сельской школе уже 24 года, плюс 9 месяцев работала в ПТУ мастером ПО.По идее, мне через три месяца подходит время оформления на пенсию по выслуге лет. Однако в пенсионном фонде мне отказывают в оформлении, так как я имею дочь 1993 года рождения.Они мотивируют тем, что отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в льготный стаж не входит.Однако читая комментарии к трудовому кодексу я нашла следующее: ком к ст 256 ТК РФ 3. § 5. Право на получение пособия за период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют также матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией организации, в ...
Здравствуйте, уважаемые юристы. Возник вопрос следующего характера. Возникла необходимость установки дверей в селе, обратились по номерам телефона из первой попавшийся под руку визитки, тут же приехал замерщик, посчитал, устроила сумма, подписали с ним договор. Замерщик настаивал, что необходимо предоставить ему копии паспорта и инд. кода. По причине их отсутствия он сказал что он впишет туда информацию о предидущих заказчиках которые предоставили такую информацию, т.е. договор оформлен непонятно на кого. Был внесён задаток примерно 70% от полной стоимости двери+установки. Когда пришел срок установки, он начал выдумывать отговорки, постоянно переносить дату. По телефону то трубку не берет то невнятно говорит ещё не готово, либо ещё что-то. Подскажите, как действовать, какие рычаги ...
... этим вопрос: каковы должны быть мои дальнейшие действия??? Заранее спасибо, господа юристы!
Здравствуйте, работаю на крупном предприятии уже третью неделю. На мои вопросы о трудовом договоре постоянно отвечают отговорками, типа: завтра, пеать надо поставить и т.д. и т.п. Они забрали мою трудовую книжку. Меня очень настораживает уклончивость работодателя от просьбы заключить трудовой договор. За первые два дня работы я получила заработную плату на расчетный счет. Теперь после того, как подходит к концу третья неделя работы, я решила уволиться. Но как уволиться, если ни приказа, ни трудового договора я в глаза не видела? Уважаемые юристы, по сути, я даже не работаю там? Никаких доказательств. просто хочу, чтобы они отдали мне трудовую книжку. Или я обязана отрабатывать две недели. Или не обязана, я ведь даже не принята на работу. Я уже запутлась. Не хочу быть обманутой ими. ...
Добрый день. Подскажите пожалуйста. Как трактует трудовой кодекс данную ситуацию. Допустим, сотрудник взял полный отпуск официально оформив приказ об отпуске, но на деле вышел на работу двумя неделями раньше, не оформив выход документально. Чтобы «догулять» положенные дни сотрудник согласовав, естественно устно, с руководством уходит еще на две недели. А после ему заявляют, что он уволен, так как не появлялся на рабочем месте все эти дни (официального подтверждения, то что он все-таки был на работе нет). Но есть результаты работы за эти две недели, послужат ли они доказательством? и есть ли вообще выход из данной ситуации? Заранее спасибо.
Добрый день. Подскажите пожалуйста. Как трактует трудовой кодекс данную ситуацию. Допустим, сотрудник взял полный отпуск официально оформив приказ об отпуске, но на деле вышел на работу раньше, не оформив выход документально. Чтобы «догулять» положенные дни сотрудник согласовав, естественно устно, с руководством уходит еще на две недели. А после ему заявляют, что он уволен, так как не появлялся на рабочем месте все эти дни (официального подтверждения, то что он все-таки был на работе нет). Но есть результаты работы за эти две недели, послужат ли они доказательством? и есть ли вообще выход из данной ситуации? Заранее спасибо.
Добрый день. Подскажите пожалуйста. Как трактует трудовой кодекс данную ситуацию. Допустим, сотрудник взял полный отпуск официально оформив приказ об отпуске, но на деле вышел на работу раньше, не оформив выход документально. Чтобы «догулять» положенные дни сотрудник согласовав, естественно устно, с руководством уходит еще на две недели. А после ему заявляют, что он уволен, так как не появлялся на рабочем месте все эти дни (официального подтверждения, то что он все-таки был на работе нет). Но есть результаты работы за эти две недели, послужат ли они доказательством? и есть ли вообще выход из данной ситуации? Заранее спасибо.
Здравствуйте! Меня зовут Павлова Светлана. У меня к вам два вопроса. Вопрос 1. Пожалуйста, проконсультируйте меня по вопросу трудовых отношений, который для меня сложен и непонятен. 31 августа 2010 года я была принята в Шубарскую среднюю школу временно лаборантом кабинета химии на 0,5 ставки вместо лаборантки, которая также временно из лаборатории кабинета химии была переведена на другую должность секретарём Шубарской ср. школы при директоре школы также временно до выхода на работу прежнего секретаря. Проработав около года эта сотрудница (Оразымбетова) тоже ушла в декретный отпуск по уходу за новорожденным ребёнком. После окончания своего декретного отпуска по уходу за ребёнком бывшая лаборантка кабинета химии Оразымбетова секретарём дальше работать не имела права, так как на эту ...
Здравствуйте. У меня такой вопрос: Я числясь в декретном отпуске в одной организации, в июне 12 года устроилась на работу в детский сад открыв новую трудовую книжку на себя, Работаю уже больше года. А с прежней организации уволилась только тогда, когда закончился декретный отпуск до 3-х лет в 13 году в июне месяце. Могу ли я уволится с новой трудовой книжки сейчас, и устроится заново в этот же детский сад на старую трудовую? Спасибо.
Здравствуйте! Прошу Вас ответить, уважаемые юристы, вот на какой вопрос: женщина и мужчина в законном браке, в процессе брака женщине по наследству отходит квартира, в случае развода имеет ли какие то права на эту квартиру мужчина? Прошу ответить простым языком:) С уважением, Ирина
ВОПРОС ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ. Правомерно ли увольнение сотрудника (члена профсоюза) по статье 81.5 При условии 1. Последний выговор 27 числа 2. Запрос на мотивированное мнение 28 числа 3. Мотивированное мнение профсоюзного комитета 28 числа 4. Приказ об увольнении по статье 28 числа. Правомерно ли действие профсоюзного комитета (сотрудник на заседание не приглашался) ?? Законно ли увольнение при этих условиях??
... вопрос – должна ли я платить за форменную одежду? И если я ...
Уважаемые юристы, я гражданин Республики Казахстан. Хотел бы получить консультацию по трудовому праву, а именно: месяц назад меня вызвал генеральный директор нашей компании и сообщил мне о том что в отношении меня начато служебное расследование. Суть служебного расследования заключается в том что новый генеральный директор считает мою подпись на актах выполненных работ не правомерной. На период проведения расследования меня попросили уйти в отпуск. С приказом о проведении служебного расследования конечно же не ознакомили. Далее после того как я вышел из отпуска оказалось, что ни какого расследования не было. Генеральный директор в очередной раз вызвал меня и попросил уволиться «одним днем», в противном случае меня сократят в связи с сокращением штата. Я ответил, что не намерен увольняться ...
Доброго! Уважаемые Юристы. У меня один вопрос. Проживаю в общежитие без просписки, прописана у мамы. В данной комнате прописан мой сынок 4 годика и муж с 2001 года. Я работаю в колледже от кого у нас общежитие. Меня сокращают официально по трудовой книжке. Имею ли я право проживать в комнате и члены моей семьи в дальнейшем? Спасибо. Калининградская область.
Добрый день уважаемые юристы. Вопрос у меня касаемо алиментов. В 2009 году развелся, от брака осталась дочка, сейчас ей 6 лет. На алименты бывшая не подавала, а я никогда не уклонялся от помощи т.д. Платил фиксированную сумму и помогал, чем мог. Бывшая на контакт не шла и как это часто заведено, препятствовала свиданию с ребенком, давала когда хотела этого сама, заводила новых «пап» и т.д. Два месяца назад я ушел в административный отпуск и при встрече с бывшей предупредил ее об этом, сказал что в данный момент не могу платить алименты, только позже. Однако ничего не сказав мне, она подала на алименты. 16 числа получил звонок из суда, о рассмотрении дела и взыскании алиментов с меня в размере 25%. 13 числа у меня родился сын. Теперь принципиально хочу подать встречный иск на свидание с ...
по трудовому кодексу… сейчас в отпуске, работодатель определил мне следующий отпуск в феврале на 28 дней, мне он в это время не нужен, могу ли я отказаться с переносом на другое время, либо взять половину отпуска, а вторую приберечь на экстренные случаи, т.к может понадобиться позже из-за проблем со здоровьем мамы, планированием беременности у жены.спасибо
Здравствуйте.Такая ситуация.Мы с мужем в конце июля 2013 года уволились по собственному желанию.Муж работал с октября 2012, я с марта 2013 года.Фирма с другого региона, в нашем городе филиала официального нет, хотя местный директор и кадровик имеется.По сей день не можем получить трудовые книжки, объясняет местный директор это следующей ситуацией: при увольнении мужем получена зарплата, которую мы благополучно с няли с карточки и использовали, через 2 недели звонит обычный сотрудник, даже не кадровик, а тем более не бухгалтерия, и просит вернуть 10600, якобы лишнее перечислили.Разумеется мы ничего не отдали совершенно не компетентному лицу, а с главного офиса за 3 месяца звонка ни разу не поступало по этому вопросу. Сперва пытались своими силами найти новое место работы, но после долгих ...
Нужен хороший юрист по вопросом опеки.
Здравствуйте! У меня вопрос по поводу работы! Я работала в хлебной компании 10 месяце официально, без отпуска.Оф.оклад у нас 8500, а так зарплата 17000(с учетом брака меньше).Сейчас решила уволится… Написала заявление на отпуск(что бы не отрабатывать 2 недели) с последующим увольнением.Технологи этой хлебной компании говорят мне, что я не получю зарплату целиком.А получю зарплату расчитанаю из оф.оклада, то есть 8500.Из этих 8500 минус 3500 аванс, подоходный налог и в том числе брак… Вообщем практически ничего мне на руки не попадет.Скажите имеет ли право руковадитель по трудовому кодексу, так поступить с работниками??? И ещё мне сказали что я не получю отпускных, так как не отработала 11 месяцев.Видите ли у них так, отрабатываешь 11 месяцев, потом можеш получить отпуск, и то если ...
Уважаемые юристы здравствуйте! У меня такой вопрос — я работал в детском доме водителем имея погашенную судимость по ст 157 часть 1, был на хорошем счету у руководства и содрудников. В 2012 году в сентябре вышло постоновление правительства о том что судимые не могут работать в таких оргонизациях и мне предложили уволится по собственному желанию что бы не ставить статью в трудовой книжке — правомерно ли это с их стороны. Спасибо !
Уважаемые юристы! Вопрос вот о чем… Насколько законно вести образовательную деятельность -русскоязычный тренинг онлайн- из Америки на территорию России (в том числе, даже преимущественно), но в ночное время? Нет, случайно, каких-либо законов, обязывающих учителей-гуру считаться со временем суток на территории, где они преподают? (Хотя дистанционно и юридически находятся в ином месте)
Здравствуйте Уважаемые Юристы.Вопрос такой: Я потерпевший в ДТП, мой автомобиль не подлежит восстановлению, виновник погиб, он был на авто взятой в прокат, несет ли фирма-владелец какую нибудь ответственность и какая максимальная выплата (моя жена в больнице с переломами)? Спасибо.
... . Пожалуйста подскажите мне статьи Трудового кодекса на которые я могу опираться в суде. заранее ...
Здравствуйте! Вопрос для юристов РБ Ситуация вот такая: квартиру семья построила в кооперативе от завода в Дзержинске, где работал муж, он же и был председателем этого кооператива (в городе не стояли на очереди, тк проживали в деревне). за год до сдачи дома муж ушел с завода, на свое ИП. Дом сдался в октябре. Имеет ли право данная семья получить квартиру в этом кооперативе?
Здравствуйте Уважаемый Юрист. Хотелось бы узнать, разрешена ли неоновая подсветка днища авто или нет? Есть утверждение одного из юристов за 2011 год, что разрешена, вот что он говорил: Для того, чтобы раз и навсегда разобраться с тем — действительно ли подсветка автомобиля разрешена законом или всё таки имеет какие-либо ограничения, мы обратились к помощи профессионального юриста. Предлагаем вашему вниманию статью, раскрывающую с точки зрения нашего законодательства этот вопрос. Советую распечатать и возить с собой:) В последнее время проблема некомпетентности правоохранительных органов в области регулирования правил дорожного движения принимает все более значительные формы. Сегодня я хотел бы рассмотреть правомерность различных видов декоративной подсветки автомобиля. Сайт ...
... ли я право требовать внесение записей в свою трудовую книжку? Заранее благодарен.
В соответствии с трудовым кодексом — при оплате рабочего времени по 2/3 среднего заработка (простой по вине работодателя), обязан ли я находиться на рабочем месте и выполнять по указанию начальника работы не входящие в мои непосредственные трудовые обязанности, например: мыть оборудование, подметать пол?
Здравствуйте.Вопрос по трудовым обязательствам работника и работодателя.Устроился на работу в охранное агенство охранником по сопровождению грузов по РФ.Начало работы коммандировки с 29 августа 2013 года.При приеме на работу на руки трудовой договор не был мне предоставлен работодателем.работодатель ойициально принимал на работу в Самаре в Самаре филлиал в Москве главный офис.За весь сентябрь и половину октября проработал без перерыва — отработалсемь коммандировок далее спустя еще неделю когда уже был дома Самарская кантора пригласила за зарплатой меня лично.зарплату выплатили под мою роспись за две коммандировки а за остальные четыре нет.На мой вопрос в момент расчета со мной работодатель сказал что больше денег не будет что это все.При работе в камондировках сотрудникам охраны ...
Добрый день. Вопрос по трудовому праву. По временному договору устроилась на работа 20 июля 2013 года. в договоре в графе вид трудого соглашения указано на период перевода Сабитовой Р.Г. Сейчас сложилась такая ситуация. У нас в штате сокращают кабинет в котором я работаю. Нас уведомоли только 13 числа о том, что я попала под сокращение. Сейчас меня просят о том, чтобы я написала заявление о собственном желание в увольнение. Что мне делать, вопрос стал ребром. Сейчас давят и дали 1 день, чтобы подписать. Я отказываюсь подписывать, и пытаюсь объяснить, что они не имеют права. Но они мне доказывают, что я не попадаю под сокращение. Подскажите мне на чьей стороне правда и как нме быть. заранее спасибо.
Уважаемые юристы! Прошу Вашей консультации по трудовому кодексу, вопрос об отпуске. Я устроилась на работу 27.02.13. Отпуск у нас 28 дней. Как я знаю, что отпуск можно отгулять частями, но одна из частей обязательно должна быть 14 дней (на рассмотрение работодателя). Я свой отпуск в 2013 так и отгуливала, одна часть 14 дней, а остальные я разбила по дня м, я брала по 1 дню 4 раза, то есть у меня получается 18 дней, значит еще остается 10 дней. У нас их можно взять до марта 2014 года. Когда я решила уточнить сколько же у меня осталось дней отпуска, то мне в отделе кадров сказали 3 дня. Я попросила мне объяснить почему так мало. Вот что мне сказали: по ТК РФ отпуск начисляется исходя из проработанных месяцев в календарном году (с января по декабрь), за каждый месяц 2,… дня. В моем случае ...
Добрый вечер! Вопрос к юристам. Пожалуйста, подскажите, как можно поступить со спонсорским заявлением и справкой с работы спонсора в случае выезда моего сына за границу с классом на экскурсию на каникулы. Дело в том, что с его отцом я в разводе, он такое заявление писать не будет, да и официально нигде не работает, я даже алименты с него не могу иметь. А я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком до 3х лет, т.е. у меня вообще нет доходов. Спонсорами выступают бабушка и дедушка, но они на пенсии. Хотя дед работает охранником… Спасибо. Буду благодарна за подробный ответ! С уважением, Татьяна.
Добрый день.Вопрос по трудовому праву. Столкнулся с такой ситуацией: Полтора месяца назад устроился в фирму экспедитором, до нового года работа шла. После новогодних праздников вышел на смену, но заявок не было.Мне предложили ожидать, пока не появится работа, звонка дома. До сих пор жду, устроен официально. Как вообще должна происходить выплата заработной платы за эти дни и вообще стоит-ли на нее надеяться. Как поступить лучше в этой ситуации?
Здравствуйте уважаемые юристы. Наш вопрос состоит в следующем жена с мужем состоят в разводе, имеется общий ребенок. Ребенок проживает с матерью, отец регулярно общается исправно платит алименты, может ли отец считать ребенка членом своей семьи. Ребенок прописан с матерью, могут ли отцу в справке о составе семьи включить ребенка. Ведь в свидетельстве о рождении в графе отец прописан он, алименты платит, общается регулярно, что бы ни читали в основном пишется, что если проживают вместе на одной жилплощади, а если не проживает на одной территории. Мне нужно знать включат ли ребенка не проживающего и непрописанного на одной территории с отцом в состав его семьи. и на какие нормативные документы ориентироваться..
УВАЖАЕМЫЕ ЮРИСТЫ, ВОПРОС ТАКОГО ПЛАНА — У МЕНЯ ПОДКЛЮЧЕН БЕСПРОВОДНОЙ ИНТЕРНЕТ, А РЕКЛАМА НА САЙТАХ СЪЕДАЕТ МОЙ ТРАФИК. КАК С ЭТИМ БОРОТЬСЯ ?
Вопрос юристу: Есть кредитный долг в России. Не имея возможности погасить его человек в данное время скрывается за рубежом. Может ли этот должник беспрепятственно находится на территории Казахстана? То есть российские службы могут его обнаружить в Казахстане и задержать, имеют ли они такие полномочия?
Господа юристы, подскажите пожалуйста, проблема в следующем: у меня в 2008 году было оформлено ИП, но деятельность я так и не успела начать, — сначала кризис съел все деньги, а потом я родила ребенка. Согласно федеральному закону №212, граждане имеющие детей в возрасте до 1,5 лет имеют права — «Не исчислять и не уплачивать» налоги и взносы в пенсионный фонд, на что сотрудники пенсионного фонда мне отвечают, что вы имеете права не платить, но мы в свою очередь, не имеем права их с вас не потребовать. Я подала заявление в суд, и на первое же заседание юрист из пенсионного фонда подготовила возражение, суть которого в том, что как я могу доказать что именно я сидела все время с ребенком, и не вела трудовой деятельности, а нулевые декларации из налоговой и справка из поликлиники не может ...
Добрый день! Вопрос трудового характера. В нашей компании (склад) недавно решили поменять нам должность с грузчика-кладовщика в водитель-погрузчика, но при этом оклад остается прежним! Нам вторую неделю приносят на подпись приказ о переводе на новую должность, а мы его не подписываем! А дело в том что должности водитель-погрузчика раньше были у двух человек и оклад у них больше на 20%, теперь должность и фронт работ (т.е. мы все делаем равные функции и взаимозаменяемы) одинаков но оклады разные! А вопрос в правомерности перехода на новую должность с оставлением оклада от должности грузчика-кладовщика? И должны ли мы подписывать приказ если мы не хотим новую должность со старым окладом?
Добрый день! Вопрос трудового характера. В нашей компании (склад) недавно решили поменять должность с грузчика-кладовщика на водитель-погрузчика, но при этом оклад остается прежним! Нам вторую неделю приносят на подпись приказ о переводе на новую должность, а мы его не подписываем! А дело в том что должности водитель-погрузчика раньше были у двух человек и оклад у них больше на 20%, теперь должность и фронт работ (т.е. мы все делаем равные функции и взаимозаменяемы) одинаков но оклады разные! А вопрос в правомерности перехода на новую должность с оставлением оклада от должности грузчика-кладовщика? И должны ли мы подписывать приказ если мы не хотим новую должность со старым окладом?
Здравствуйте, уважаемые юристы! Вопрос состоит в следующем: через некоторое время я должна выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком (до 3-х лет), но сделать этого не могу, т.к. нахожусь с мужем в загранкомандировке по линии МИДа. Что предпринять в данной ситуации? Заранее благодарна, Александра
вопрос юристам. Постановление ПФ РФ от 08,09,10 года было предъявлено в ОСП и судебный пристав исполнитель возбудил ИП. Срок предъявления постановлений пропущен по-любому. подскажите дальнейшие шаги для прекращения или окончания исполнительного производства (писать в суд на прекращение ИП, обжаловать действия СПИ, или обжаловать постановления? ), т.к. ПФ РФ в суд с иском о взыскании пени за 07, 08, 09 года пока не собирается а постановления предъявлены с пропуском срока т.к. срок предъявления у них 6 мес. Заранее спасибо.
Уважаемые Юристы вопрос по следующей теме. Я ранее судим и был вынужден скрываться от бандитов в связи с чем мной было написано заявление в полицию в отдел по борьбе с организованной приступностью. В связи с чем я просто однажды не вышел на работу без объяснения причин. Сегодня от родственников я узнал что мой начальник написал заявление в полицию относительно того что в магазине обнаруженна недостача и обвиняет в ней меня я не работаю уже как месяц а заявление он написал только сегодня и в добавок в магазине ведется видео наблюдение но чудесным образом оно стерто и доказательств моей вины нет только его слова и слова работников магазина которые тоже предполагают что это я так как был судим фактов нет что мне делать в данной ситуации заранее спасибо за совет.
Вопрос такой. Уважаемые Юристы. Мое желание — сделать так, чтобы никто не имел права без моего согласия использовать в коммерческих целях «название» + «картинка». 1. Если я буду оформлять регистрацию товарного знака. могу я это сделать на физ лицо? если не могу, то какое простое юр лицо мне можно зарегистрировать, только лишь для регистрации товарного знака?(без обязательных выплат в пенсионный фонд, например) 2. могу ли я зарегистрировать товарный знак на физ лицо как патент или авторское право? Нужен совет, что мне сделать выгоднее и правильнее?   Заранее спасибо!
Здравствуйте! Я планирую начать деятельность по поиску клиентов через агентские договора, т.е. выступать в роли агента. При этом хочу действовать от своего имени, но за счет принципала. Продавать товар от своего имени я не хочу — большая ответственность. К тому же клиент обязательно захочет сам лично убедиться, что принципал может произвести товар. И я не знаю каким правовым способом избежать кидалова в этом случае. Создается ощущение, что только «милость» принципала может гарантировать получение вознаграждения. Если не принимать во внимание тот вариант, что принципал может просто через левую фирму продать свой товар клиенту, то я имею следующую идею. Шаг 1) В части агентского договора с принципалом. Прописать в агентском договоре условие, что в договоре поставки (купли-продажи) между ...
Трудовой кодекс предусматривает дополнительный день отдыха, на который у работника возникает право после каждого дня сдачи крови и ее компонентов. Он может быть по желанию работника присоединяется к ежегодному оплачиваемому отпуску или используется им в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. Первая кровесдача осуществлена в начале апреля 2013 года, следовательно я должен взять отпуск до апреля 2014 года, что бы не потерять эти дни. Если я не могу взять отпуск — можно ли мне выплатить денежные средства, за дополнительные донорские отпускные дни, а я буду продолжать работать. Спасибо.
работы и столкнулась с: 1.Вы гражданка Украины!? %-/ 2.Разрешение на работу у вас есть? Итог: тогда извините! Я могу заняться вопросом об оформлении разрешение на работу. Но, почему-то, есть сомнения, что и потом что-то будет не так… так как это процесс не из самых дешевых хотелось бы уточнить: 1.МОГУ ЛИ Я, ГРАЖДАНКА УКРАИНЫ, С РАЗРЕШЕНИЕМ НА РАБОТУ, РАБОТАТЬ ПО ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ? 2.СМОЖЕТ ЛИ ЛЮБАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРИНЯТЬ МЕНЯ НА РАБОТУ? 3.ЕСЛИ МЕНЯ ПРИГЛАШАЕТ КОНКРЕТНАЯ ФИРМА НА РАБОТУ, И ЧЕРЕЗ ЭТУ ФИРМУ Я ОФОРМЛЯЮ РАЗРЕШЕНИЕ, СМОГУ ЛИ Я, В СЛУЧАЕ ЕСЛИ МЫ НЕ СРАБОТАЕМСЯ, В ДАЛЬНЕЙШЕМ РАБОТАТЬ В ЭТОЙ ЖЕ СФЕРЕ, НО НА ДРУГОЙ ФИРМЕ? БУДЕТ ЛИ ДЕСЙСТВИТЕЛЬНО МОЕ РнР? 3.КАК ПРАВИЛЬНО УКАЗАТЬ В РАЗРЕШЕНИИ СФЕРУ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (НАПРАВЛЕНИЕ В ПОИСКАХ- АДМИНИСТРАТОР САЛОНА КРАСОТЫ, ...
должности помощника шеф повара. В нашем ресторане меняется шеф повар и новый начальник уведомляет меня по телефону, что я уволен и могу не выходить на работу. На следующий день я еду в офис в Москве и пишу заявление начальнику отдела кадров заявление, в котором подробно объясняю ситуацию и аргументирую разрыв трудовых отношений по инициативе работодателя, пишу заявление на отпуск (положенный мне на 15 дней) и прошу выплатить два оклада…… (работал официально по трудовой книжке) После отпуска мой работодатель не выплатил мне положенные при увольнении деньги и проигнорировал мое заявление. Прошел год с момента моего заявления, этот год я числился в компании, зарплату не получал и не работал т. к. новый шеф повар сказал, что я ему не нужен. Ровно через год я приехал в организацию и написал ...
Я программист и у меня вопрос к юристам. Я пишу мелкие программы, мне хотелось бы, чтобы в описании к программа я мог указать свое название фирмы или моей студии или команды, которая работает со мной, например, чтобы можно было написать разработчик — ProgramStudio или например GoodWorkTeam. Это просто примеры, так вот вопрос, как мне нужно зарегистрировать название и нужно ли это делать вообще, и если зарегистрирую, смогу ли я потом указывать это название в качестве разработчика той или иной программы.
порядке ст.251 Гражданского процессуального кодекса РФ. Подается заявление о признании недействующим нормативного правового акта полностью или в части. Хотя в ст.2 Всеобщей Декларации прав человека гласит: Каждый человек должен обладать всеми свободами …… без какого бы то ни было различия …национального или социального положения. Ст.7 этой же Декларации устанавливает равенство всех перед Законом и права на равную защиту от какой бы то ни было дискриминации. Как разрешить спор в соответствии с действующим законодательством РФ… Исследовано должно быть, полностью все обращение, вне зависимости от его их объема. Конституция РФ гарантирует право на защиту прав, свобод, законных интересов, в том числе, право на судебную защиту. Это предусмотрено ст. 125 Конституции РФ и ст. 96-100 ФКЗ О ...
Добрый день, уважаемые эксперты! Подскажите как поступить в подобной ситуации. Два дня назад моя мать обратилась в за юридической консультацией в адвокатскую контору с вопросом о выселении бывшего члена семьи. Юристы ее проконсультировали, ответили на все вопросы и заключили с ней договор об оказании юридических услуг (помощь в сборе и оформлении документов, представительство ее интересов в суде и тд и тп, вобщем весь комплекс услуг). Договор был внимательно прочитан и подписан с двух сторон. В договоре фигурирует общая сумма всех услуг 55000, из которых 40000 были сразу же оплачены, остальные 15000 договорились оплатить через несколько дней. Вернувшись домой, мы почитали в интернете про данную конторку, и, обнаружилось, что ни одного положительного отзыва о них не было, все пишут что они ...
... юристов цифрограда(там приобрела телефон), что телефоны обмену и возврату не подлежат просто так, без причины. Ладно, прошло еще 4 дня и он опять отключился. Снова иду к ним, они сами попытались его включить и никак. и говорят снова 45 дней нужно на экспертизу. Подскажите, реально ли как то оспорить это? зачем мне нужен телефон, который работает 3 дня, а потом 2 месяца жду его с экспертизы? Знакомый мой работает в другом магазине сотовой связи и сказал, что скорее всего отходит батарейка. Но тут такой телефон, что батарейка не вытаскивается, как на других. только раскручивать панель нужно.я сама не стала лезть. Чтобы потом не сказали, что я его испортила. И когда я ждала экспертизу, мне пришло смс от тех поддержки с текстом: «Сообщаем Вам, что сервисный центр завершил ремонт Вашей техники и передал ее в службу выдачи». Я задала вопрос, что если телефон был целый, то ...
Здравствуйте, уважаемые эксперты! Я описываю дочернее предприятие с кадровой точки зрения. У меня вопрос по трудовому кодексу: Подскажите про статьи, которыми руководствуется специалист при оформлении людей в новое юридическое лицо, как пошагово это делается, чтобы можно было следовать требованиям кадрового делопроизводства и трудового законодательства? В принципе, когда идёт увольнение в порядке перевода. Если из головной компании переводятся в дочернюю, и она является самостоятельным юридическим лицом. Какие тогда при этом действия? Что об этом говорит трудовой кодекс?Спрашиваю для себя, очень нужно, больше спросить не у кого, ответьте, пожалуйста, подробно.Спасибо за ответы!
... на свое начальство, чтоб нам улучшили трудовые условия?
Здравствуйте, уважаемые юристы! Прошу помочь, в следующем вопросе, а точнее найти на него ответ. Я проживаю в Воронеже на левом берегу, дом многоэтажный, подключен к газу, горячая вода работает от газового нагревателя. Горгаз, решил проводить какие то работы с коммуникациями, под землей, в связи с чем они БЕЗ предупреждения, перекрыли газ на три дня, не было повешено никаких объявлений и письменных уведомлений получено не было. Планируется подать на них иск, т.к. отсутствие газа доставляет значительные трудности. Подскажите, каковы шансы выиграть это дело и получить компенсацию за моральный ущерб, а так же за незапланированную покупку электронагревателя? Зараниее спасибо!
поменялся новый жилищный кодекс решили снова взяться за этот вопрос были на консультации юриста сказал что есть 2 варианта 1) дарения; 2) неоплата коммунальных в подтверждении нужны 2 свидетеля что он долго не находится на месте проживания. Хотели спросить если рассмотреть метод дарения если я подарю дочке но вскоре она может выйти замуж могу ли я снова вернуть жилищную площадь таким же образом дарения? Спасибо за ответ!
Добрый день, у меня вопрос по увольнению, я сотрудник компании адидас, и нахожусь на больничном, завтра последний рабочий день, и надо забирать трудовую книжку а больничный у меня открытый, возможно ли предьявить открытый больничный при увольнении?
Почему мировой судья судебного участка № 117 района Гольяново г. Москва не отвечает мне на исковое зявление и по электронной? В ноябре 2013 года я отправил (заказной с уведомлением) почтой исковое заявление о взыскании с УЛП «Параграфф» зарплаты 10 тыс. руб (по моему увольнению) — Мировому судье судебного участка № 117 района Гольяново г. Москва. С тех пор нет ответа на мой обратный почтовый адрес в Москве. Месяц назад отправил туда же (затем в Мосгорсуд) по электронной почте вопросы по этому делу — ответов нет. Понимаю, что надо заниматься розыском моего заявления приездом по месту суда и далее. Но почему я должен уходить с работы (от токарного станка) для этого.? И сейчас я в отпуске в Волгограде, где в 2002 году также нарушили моё трудовое право (токаря универсала), не выплатив (до сих ...
прав в ЗАО «РТК МТС». Я, Подчасов Максим Алексеевич, 12.02.1992г. рождения был принят на работу в ЗАО «РТК МТС» 27.11.2013 на должность « Специалист», расположенный по адресу: г.Назарово, ул. Арбузова 133а. Между мной и генеральным директором ЗАО «РТК МТС», Левкиным Геннадием Геннадьевичем, был заключен трудовой договор. По трудовому договору я был оформлен на должность «Специалист», с окладом, согласно штатного расписания 7200 рублей. ЗАО «РТК МТС» занимается продажей и обслуживанием клиентов сотовой связи. Я подумал, что мне подходит данная работа, так как привык относиться к работе дисциплинированно и ответственно. За время работы за мной не числилось нарушений. Я работал согласно требованиям, опираясь на пример и опыт сотрудников, работающих в данном офисе более длительное время, чем ...
своей половинкой.Вместе 4 года, после всех жизненных мытарств, этот человек мне прямо как награда от Бога, внимательный, заботливый. каждый из нас имеет взрослых дочерей, проживаем в районе крайнего севера, собрались переезжать на новое место жительство. У каждого есть квартира, имущество равноценное, только у меня на пополам с дочерью. Планируем покупать квартиру нам с дочерью и дом ему. Но жить будем в доме а дочь моя отдельно в квартире. Его дочь проживает в Нью-йорке и в Россию пока совсем не собирается.Я подняла вопрос или скорее обратилась к нему с просьбой. Не подумайте, что имею какие то корыстные цели, ни чего не собираюсь ни делить ни отнимать в дальнейшем.Просто я попросила, что бы мы или заключили брак, после покупки дома, или что бы он сделал на меня завещание, на часть ...
нужна помощь юриста по вопросам приобретения имущества за рубежом(Египет), трудоустройства и двойного гражданства.
Пунктом 3 статьи 256 Трудового кодекса РФ предусмотрено: «п.2. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. п.3. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.» т.е. как я понимаю по заявлению женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком, ей представляется право работать в режиме неполного рабочего времени (пособие по уходу за ребёнком при этом сохраняется и зарплата выплачивается пропорционально ...
Добрый день! Есть вопросы по срочному трудовому договору. Пришел работать в организацию инженером в организацию 16 сентября 2013 г. Срочный договор дали только 3 октября сроком до 15 октября. В договоре не указан размер зарплаты, дата ее выдачи и обязательство по выплате по окончанию срока договора. Нет информации о том кем я принят на работу, на какую должность. Могу выслать сканы договора. Я их еще не подписал.
в отдел кадров. Через месяц выяснилось, что запись так и не сделана и я работаю неофициально, руководитель объяснила это тем, что один месяц это испытательный срок, хотя изначально об этом не было и речи. Месяц прошел, прошел второй, работодатель вышла из длительного отпуска. В это время, один из ключевых клиентов, значительно снизил количество услуг, приобретаемых у нас, в связи с чем, моя работодатель заявила мне, что эта неделя будет последней моей неделей, так как поток работы уменьшился и она поняла, что сотрудник ей не нужен. У меня вопрос, что я могу требовать в данной ситуации? Что делать если они так и не сделали запись в трудовую книжку? Какие компенсации мне положены? Ведь я хотела работать тут долго, а теперь остаюсь без работы вообще. Заранее благодарю за ответ. С уважением, ...
Дорогие юристы, Подскажите пожалуйста, не противоречит ли статья 31.3 кодекса об административных правонарушениях РФ конституции статьи 35??? если да, то есть ли новые акты или законы которые регулируют эту несовместимость??? скажите есть ли какой-то законопроект по которой статья 35 РФ конституции изменилось как-то и статья 31.3 кодекса об административных правонарушениях уже совпадает с ней??
прописано, что члены правления заключают трудовой договор с председателем, наша бхгалтер отказывается печатать мне новый договор ссылась на заонодательство в котором я должен работать только за вознаграждение я прочитал тонну информации и не мог понять, все юристы его интерпретируют по своему, так все же можно мне заключать договор или однозначно нет?
22.12.2014г. руководство организации предложило мне: «Руководствуясь частью первой ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации, предлагаем Вам перевод на другую работу на должность …., которая освободится 01.01.2015года, с должностным окладом …. рублей в месяц. Для своевременного оформления предложения или прекращения трудовых отношений просим Вас в срок до 26.02.2015 сообщить в письменной форме о своем согласии на перевод на другую постоянную работу или об отказе от перевода на предложенную должность». а) Вопрос: имеет ли право руководство организации принять на освобождающуюся 01.01.2015г. должность другого человека до 26.02.2015г.? б) До какого числа работник (должность которого сокращается) имеет право не сообщать в письменной форме работодателю о своем согласии на перевод на другую ...
что не знает когда будет зарплата, хороший ответ. Должны были дать 15 января и до сих пор молчат и не кто не чего не знает. Подскажите пожалуйста через какое время по трудовому кодексу после того как я забрала трудовую книжку организация должна выплатить? Заранее спасибо
Я задавала вопрос не конкретному юристу. Я размещала на сайте вопрос (кому-нибудь) и мне было предложено оплатить 800 руб., чтобы я получила ответ трех и более юристов в течении нескольких часов. Оплату произвела. Прошло уже несколько дней, ответа я так и не получила. Получается, ваш сайт меня обманул.
Здравствуйте. Хочу проконсультироваться по такому вопросу- 4.02.2015 устроилась официально на работу в ООО «Магнат».В течении всего времени моей работы с ними, заработную плату ни разу не выдали (почти за 2 месяца).Трудового договора я с ними не подписывала, но официально устроена, стоит запись в трудовой книжке.Обратилась к директору с просьбой об увольнении 10.02.2015, на что она оттягивала этот вопрос до нынешнего момента.Сегодня написала заявление на увольнение, задобренное руководителем, без отработки.Трудовую книжку мне не отдали, расчет не произвели.Прошу проконсультировать меня, как поступить и куда обращаться.Заранее спасибо.
в данное время) — вопрос: могут ли мне по моему требованию Выдать мне Дубликат его? И Второй вопрос: Скоро (по Закону) у меня должен быть отпуск, но в офисе Компании мне сказали, что отпуска мне не положено так как я Официально не устроен (т.е. без записи и оформлением в Трудовой книжке). В данный момент я собираюсь уволиться. Выдадут ли мне расчет за полгода по отпуску или только зарплату за отработанный месяц?! И, как предупредить Руководство о своём уходе (нужно ли писать Заявление и Отрабатывать 2 недели). Спасибо Огромное за Ваш ответ!!! С Уважением Александр, Казань.
книжке. По закону он имеет право на досрочный выход на пенсию. Местное пенсионное управление отказало ему в этом праве, с формулировкой, что в трудовой книжке отсутствуют сведения подтверждающие занятость на резке и ручной сварке. Для расчета льготного стажа признали только 1 год 4 месяца. Прошу Вас подсказать, что нам следует сделать для решения вопроса в нашу пользу. Заранее благодарен!
По региональному соглашению зарплата у нас должна быть 12000 рублей.Работодатель платит только 5630 рублей. Могу ли я воспользоваться ст 142 трудового кодекса, до вынесения решения суда о погашение задолжности? И как это можно сделать?
санкции за нарушение? не знаю как правильно сформулировать, возник спор с коллегой-юристом, суть спора в том что я считаю неккоректно говорить «нарушил статью гражданского кодекса», так как решить нарушил или нет может решить только суд, и ответственность определить может тоже только суд, а в уголовном проще, нарушение-санкция. В общем как то так..)
Здравствуйте уважаемые юристы! Хотела бы проконсультироваться по такому вопросу. У моей сестры большой долг в Совкомбанке. Работает она на шахте но сейчас в декрете. Ей пришел приказ от мирового судьи что она должна денег банку и что с нее будут высчитывать. Приказ пришел 2-го июля. Такое же письмо пришло в расчетный отдел предприятия где она работает. Она туда позвонила и они сказали что им пришел приказ и теперь с июня они будут высчитывать с нее деньги. С июня с нее стали высчитывать декретные деньги. Вопрос: имеют ли право высчитывать с нее декретные деньги? И если нет, то что делать если с нее все же начали их высчитывать? Заранее огромное всем спасибо!
Добрый вечер, уважаемые юристы! У меня вопрос о документах ЕГРП подраздела 1, о законности их требования, т.к. мне кажется это самоуправством, т.е. беззаконием. ПОДРАЗДЕЛ 1 – описание недвижимости Чтобы внести в него изменения понадобится: паспорт; свидетельство о собственности на жилье или земельный участок; технический паспорт; кадастровая выписка с обновленными данными; квитанция об оплате госпошлины. Источник: www.xn--c1ad5ad.xn--p1ai/izmeneniya_egrp/documenti_izmeneniya.html Внимание вопрос: На основании каких законов требуется кадастровая выписка с обновленными данными для внесения изменений в подраздел 1? В ФЗ написано, что лишние документы для учёта изменений не вправе требоваться! Так же в законе прописано, что ЕГРП обменивается информацией по объекту недвижимости с ГКН без ...
Здравствуйте, уважаемый адвокат(юрист). У меня к Вам несколько вопросов, но я вначале обрисую ситуацию. Я с женой и ребёнком выехали из Украины в Новую Зеландию 13 лет назад, сыну было 10. Сын был вписан в загранпаспорт, встали на временный консульский учёт. Получили ПМЖ в 2003-м, НЗ гражданство и паспорта в 2006-м. Приватизированная квартира осталась в Киеве, где прописаны я с сыном, поэтому сейчас туда приходят повестки из военкомата с требованием прибыть согласно закону о мобилизации, в противном случае дело якобы направляется в прокуратуру, потом в розыск, Интерпол и т.д. То есть, в случае выезда отсюда за границу, (куда угодно), могут задержать, отправить в Украину и привлечь за неявку в военкомат по повесткам. Когда сын был призывного возраста (18), то учился здесь, в Новой Зеландии ...
Вопрос задан анонимно
17.09.15
Я работал у работодателя 6 рабочих дней до сих пор не решился вопрос по мое заработанной плате и не заключили со мной трудовой договор, я решил забрать трудовую и уволится написал в ок заявления «прошу выдать мое трудовую книжку в связи с не заключением со мной трудового договора» Вопрос Обязаны ли мне выдать трудовую книжку без записи что я у них устроин и уволин. т.к. трудового договор нет.
помощи профессионального юриста, рассматривали различные предложения контор и объединений юристов в Интернете. Читать 3 Миграционный юрист в Москве Паспортный режим, миграция, регистрация Если вы в какой-либо момент своей профессиональной деятельности или повседневной жизни столкнулись с проблемами, касающимися перелетов и выездов за границу, вам не обойтись без верного спутника и помощника в области законодательства, Читать 2 Личный адвокат Москва Прочие юридические вопросы Пожалуй, каждый из нас попадал в такую ситуацию, когда найти выход из положения самостоятельно не представлялось возможности. В этом случае приходилось прибегать к помощи посторонних лиц. Читать 1 Конторы адвокатов в Москве Бибирево Прочие юридические вопросы Важными моментами в жизни человека, связанной с законом и ...
... трудовой книжки и из которого уже видно, что оказывается они, были в курсе что я нахожусь в отпуске, хотя ни каких объяснительный по данному факту я не писала. Да и тот факт что меня рассчитали и просили дать разрешение выслать почтой моей трудовой книжки заочно говорит о факте увольнения. И спустя две недели я узнала что оказывается меня так и не уволили и получила новое письмо где он просит приехать и подписать доп соглашение о расторжении(без допвыплат), либо вернуть компенсацию за отпуск. Была в трудовой инспекции, но там не получила ответов на свои вопросы, связанные с увольнением, так как изъявляю желание дальше работать в компании. До окончании расследования там мне сказали ни чего не писать, не подписывать. И в прократуре первореченского района так же ответили, что лучше пока не спешить. А как быть с тем что работодатель дал мне 5 рабочих дней на то чтобы вернуть компенсацию за неиспользованный отпуск. Я готова их вернуть но в соотвествии с трудовым кодексом. ВОПРОС: Не нарушает ли трудовое законодательство тот факт что 9 октября мне сделали расчет, без факта увольнения (о чем свидетельствует копия трудовой книжки, заверенная 19.10.15 г) и как поступить в данной ...
Здравствуйте. У меня вопрос по трудовому праву. Такая ситуация, я работаю инженером на промпредприятии, начальник нашей службы сейчас на больничном и его замещает по приказу совмещения должностей другой инженер нашей службы, то есть он сейчас обязан выполнять как свои обязанности так и обязанности начальника службы, в отличие от меня в его обязанности входит работа с документами, за что ему идет доплата, в моих должностных обязанностях такого нет, но есть запись о том что я «обязан выполнять разовые служебные поручения начальника службы или директора». На днях и.о. начальника вызвал меня и сказал чтоб я сделал за него его работу с документами, которую я никогда не делал и за которую мне никто не доплачивает. Я отказался, заявив что в мои обязанности это не входит, а если он хочет чтоб я ...
... трудовую книжку. 4. О. не была выплачена заработная плата за небольшой период, предшествующий увольнению. 5. О. умерла в апреле 2015 года (сердечный приступ) в возрасте 37 лет. 6. О. проживала в Москве по месту своей регистрации по месту жительства (по месту прописки) безвыездно. 7. Офис работодателя (ГБУ) находится в том же здании, где проживала О. 8. У работодателя (ГБУ) была возможность лично или по почте вручить (отправить) О. копию приказа об увольнении и трудовую книжку. Никаких препятствий для этого не было. 9. У О. осталась сиротой несовершеннолетняя дочь Анна, возраст 15 лет, гражданка РФ. Отец Анны, гражданин РФ, умер в 2004 году. 10. Анна получила паспорт гражданина РФ 15 ноября 2015 года (паспорт был получен с опозданием почти на 2 года по вине паспортной службы). 11. До 15 ноября 2015 года Анна не могла обратиться в суд лично или оформить доверенность на представительство её интересов в суде из-за отсутствия паспорта. 12. Только в сентябре 2015 года Анне был назначен попечитель — Ксения, сводная сестра О. 13. Только в сентябре 2015 года, по заявлению попечителя, и по запросу отдела опеки и попечительства, попечителю Ксении работодатель (ГБУ) выслал по почте трудовую книжку О. Вопросы: 1. Может ли суд признать увольнение О. незаконным? 2. Предполагаемые требования: — признать увольнение О. незаконным. — изменить формулировку основания увольнения на увольнение по собственному желанию. — изменить дату увольнения на дату смерти О. — обязать работодателя (ГБУ) выплатить заработную плату, причитающуюся О. за период, прошедший со дня незаконного увольнения до дня её смерти, члену её семьи, находившемуся на её иждивении – её дочери Анне. — взыскать с работодателя (ГБУ) в пользу Анны денежную компенсацию за моральный вред, причиненный О. и её дочери Анне незаконными действиями работодателя (ГБУ). 3. Кто может выступить в суде истцом — Анна или Ксения (законный представитель Анны)? 4. Вправе ли Анна и Ксения самостоятельно определиться в вопросе о том, кто из них будет являться истцом, или о том, что они будут соистцами? 5. Обязан ли истец (Анна или Ксения) в создавшейся ситуации соблюдать месячный срок для обращения в суд по спору об увольнении О., установленный частью первой статьи 392 ТК РФ? Или здесь должен применяться общий срок исковой давности – 3 года? Обоснование: Анна и Ксения не являлись и не являются работниками, то есть, между ними и работодателем отсутствуют трудовые взаимоотношения. Анна – дочь (член семьи) умершей О., Ксения – попечитель Анны, сводная сестра О. Этот вопрос, по моему мнению, является обоснованным и закономерным в связи с тем, что О., до дня её смерти, работодатель не вручил копию приказа об увольнении, и не выдал трудовую книжку. Если есть возможность, прошу Вас ответить на вопросы по эл. почте baikonur19801994@yandex.ru С уважением Равиль, ...
согласия. Причиной как бы стали дисциплинарные проступки, и то что она не дала доступ к рабочему месту. Я как соучредитель сам принял письмо от своей сотрудницы дал отгул, причиной стало что она себя плохо чувствовала и целый месяц работала без выходных и перерабатывала. Ген директора в этот момент не было на месте, у нее был официальный отпуск на 10 дней. Поэтому решение разрешить и подписал бумагу я как соучредитель. Я не видел никаких противоправных действий со стороны моего сотрудника, она никак не могла повлиять на процесс работы => никак не могла даже если бы хотела помочь ген директору который был в отпуске попасть на ее рабочее место. Приказ она прислала приказ ей на почту в тот же день в который ее не было. Книжка трудовая у работника. Приказ работник не подписал. Может ли ...
закона РФ и мне сказали что, я имею право получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком.Но якобы согласно 93 статьи Трудового кодекса я должен сократить рабочую неделю хотя бы 1 час, при 8-ми часовом рабочем дне то есть 39часов вместо 40.Это правда такое есть.
часов, при норме часов 115, из отработанных часов- 48 ч. были праздничные и 53ч. переработка. Мне оплатили 5ч.переработки ссылаясь на разницу (53-48=5), т.е. сказав что переработка вошла в праздничные. Правомерно ли это? Я считаю, что это незаконно и не могу доказать. Подскажите пожалуйстана какой закон и статью Трудового Кодекса РФ я могу ссылаться. СПАСИБО.
Вопрос задан анонимно
20.02.16
нормированный. Работаем 40-часовую неделю, но только по средам остаемся на сверхурочную работу. Как доказать работодателю, что у нас не ненормированный рабочий график, а сверхурочная работа, за которую нам не платят, а дают 10 дней к отпуску? Выписки из трудового кодекса не помогают, он верит своему юристу.
немного шарю в этом.И за этими тонкостями я к вам обращаюсь.Начну с того что я мать одиночка, моему ребенку 3 года.В моей трудовой книжке сделана такая запись приказ № 244 р принята на работу на должность учителя музыки по срочному труд.договору.уволена приказ № 75 л.трудовой договор прекращен по соглашению сторон ст 77 трк пункт 1 части 1.Вопщем я устроилась в школу от цзн.с доплатами как матери одиночки от цзн.вот диретриса приняла меня с 13 августа 2015 года.уволила меня в середине сентября приказом потому что я была от цзн и приняла приказом в середине сентября, я тоже в том приказе расписывалась.А трудовой договор мне дала срочный с 1 сентября где я принята до 31 декабря.Когда закончился срок договора, директор в письменном виде не предупредила меня что он истекает и я продолжала ...
... подать исковое заявление на задержку выдачи трудовой книжки и взыскать какую-то компенсацию?
работу не отдают уже 2 месяца… Но беда в том, что директора я видел только в день устройства, и не могу узнать название его организации(он трубку не берет)… но у меня есть все его паспортные данные… у меня вопрос… Смогу ли я не зная названия его ООО (если таковая есть) привлечь его к ответственности, за несоблюдение статей трудового кодекса, за неоформление меня официально и невыплаты заработной платы? и в какие органы смогу обратиться с данной просьбой? cвидетели готовые подтвердить данные факты имеются… спасибо.Буду очень признателен развернотому ответу…
вольнонаемным сотрудником ТП УФМС РФ по РК В Сысольскома районе по настоящее время. Уволена по п.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ(ликвидация ).Какие денежные выплаты мне положены? сколько месяцев должны платить и как? по каким предъявленным документам и куда эти документы предъявлять? В приказе на увольнение написано:«уволить с выплатой среднемесячного выходного пособия. и премию по итогам работы за 2 квартал 2016 года в размере 0,75% оклада по должности, пропорционально времени работы в течении 2 квартала 2016 года.» Кадровая служба УФМС Республики Коми утверждает, что в течении 2 недель я должна встать на учет в ЦЗН и по их бумагам получить среднемесячную выплату за 2 месяц, если они меня не устроят на работу ( а я по возрасту пенсионер !) и так до 6 месяцев.Так ли это? У меня еще не ...
Здравствуйте уважаемые юристы, у меня возникла не простая ситуация с работой и я надеюсь на вашу помощь в этом вопросе. Дело в том что 21 июля я был принят на работу (на должность сетевого инженера) и мне в отделе кадров сказали что сейчас в организации проходит реструктуризация и меня оформят позже, через 2 дня я узнал что буду оформлен по «гражданско правовому договору» в результате я его подписал (сейчас понимаю что зря) и мне даже копию не дали. Проработав там неделю я понял что совершил ошибку придя на эту работу (безобразные условия труда, плохое отношение коллег и много чего ещё) и я решил уйти, 29 июля был мой последний день. Когда я пришёл к отделу кадров и сказал что увольняюсь, то в ответ услышал «как увольняешься? ты у нас даже не работал, у тебя заключён договор с другой ...
как какая последовательность моих действий должна быть для того, чтобы получить ту сумму неустойки с ответчика, которую присудили мне в Зеленоградском суде? Конкретно: — Где и какие судебные решения мне надо взять и куда с ними дальше обращаться? 2. Есть ли, по Вашему мнению, смысл подавать дальше Кассационную жалобу? Суть нашего дела подробно изложена в прилагаемом обращении. Недавно через Интернет ко мне обратилась одна юридическая правозащитная организация, которая советовала мне продолжать свою борьбу до «победного конца», утверждая, что в действиях судов очень много нарушений. Меня даже пригласили на бесплатную консультацию в Москву. Эти, безусловно, грамотные конкретно в данных вопросах юристы с большим желанием были готовы взяться за дело и довести его до конца. Но, за свои услуги в ...
Добрый день. Вопрос в области трудового права. Меня отстранили от работы 30 июля 2015 года из-за того, что директору я стал задавать вопросы о выплате мне з/п за июнь. Он вызвал охрану и меня вывели за территорию. Я пытался вручить документ Уведомление о приостановке трудовой деятельности до полного погашения задолженности (142ТК), директор отказался его взять и запретил всем сотрудникам. Позже я отправил уведомление почтой РФ. В конце августа я отправил Претензию почтой РФ. Ответа не было. В октябре я подал исковое заявление. Ответчик с пакетом документов доказывал, что я в июле не работал и просто приходил в гости. Это подтвердили финансовозависимые сотрудники в офисе (всего в компании 4 человека). Также заявил, что договор продлевать никто не собирался (срочный договор на 6 месяцев ...
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store