Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. по следующей ситуации.
Я нанялся на работу (официально трудоустроен с белой зарплатой в N рублей) с 29 октября 2013 года. Уволился 31 марта 2014 года. Мой отпуск был запланирован с 16 по 14 мая 2014 года (то есть до него дело не дошло, я уволился раньше). Суммарно получается, что проработал я там 5 месяцев и 2 дня.
Вопрос следующий: какие суммы должны мне выплатить в окончательном расчете, помимо зарплаты за полный месяц работы? Должны ли мне оплатить неиспользованный отпуск? Если да, то как рассчитать сумму, которую мне должны выплатить, по какой формуле? И какими статьями можно подтвердить свое право на выплату в случае возникновения споров с работодателем?
|
|||||||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |