Иркутская область

По решению суда работник восстановлен на работе, в пользу него необходимо было выплатить заработную плату за время вынужденного прогула, но суд... - вопрос №1014009

рассматривал в пределах заявленных исковых требований. Получается, работодателю придется выплатить оставшуюся сумму по среднему заработку? И о пропуске сроков не заявишь в порядке 392 ТК, так отсылка на 395 ТК. Что делать? Платить так не хочется этому нехорошему человеку.

04.04.14
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! Если вам не понятно решение суда, вы имеете право обратиться в суд с заявлением о разъяснении решения суда. Так же, если  вы не согласны с решением, и не желаете платить нехорошему человеку, имеете право обжаловать решение суд полностью или в его части, апелляционной жалобой в течении 1 месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Не забывайте оценивать ответ и выбрать лучшим!

04.04.14

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store