Правда ли, что в связи с последними изменениями в трудовом законодательстве оплата труда не является существенным условием трудового договора, и её изменение не считается изменением условий труда - вопрос №1027054
Руководитель озвучил эту информацию, но отказался назвать источник с «последними изменениями».