увольнение по статье 81 части 1 пункта 7 ТК РФ - вопрос №1042088

Здравствуйте. Меня завут Олеся, я работаю администратором в магазине Кари.Нам в магазин поступили пластиковые карты мастеркарт для оформления клиентам используя их как накопители балов и дольнейшей оплатой товара этими балами.Я и мои сотрудники предлогали клиентам оформление этих карт, мы также оформили себе эти карты на общих основания как и клиенты.Вдальнейшем использование нами своих карт было расценено работадателем как незаконое что повлекло угрозами от работадателя увольнением по статье 81 части 1 пункта 7 ТК РФ, и на сегодняшний день работодатель планирует наше увольнение по данной статье.Правомерно ли это?