Получить ответ

Светлана 5.0 1 отзыв Рейтинг: 705 Общаться в чате Здравствуйте! График работы и расписание опредлеяет работодатель, и ограничены его действия могут быть только Трудовым законодательством (ну, например, вас не могут заставить работать двое суток подряд — должен быть мин режим сна и отдыха). Совместительство в данном случае роли не играет. Количество сотрудников также определяет работодатель в соответствии с задачами организации и объемами работ. Удачи и успехов! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте!График работы и расписание опредлеяет работодатель, и ограничены его действия могут быт..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/105100-trudovie-otnosheniya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 09.08.11

учитель по маркетингу 4.9 37 отзывов Рейтинг: 9 210 1-й в Бизнесе Общаться в чате Читать ответы

Vita 0 отзывов Рейтинг: 5 888 2-й в Бизнесе Общаться в чате Читать ответы

Надежда 5.0 9 отзывов Рейтинг: 5 828 3-й в Бизнесе Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы