Какие шаги вы порекомендуете предпринять в кратчайшие сроки по изменению ситуации cо "сложным руководителем" в компании? - вопрос №1051905

Добрый вечер, Елена.
Я выскажу вам свое мнение, другие эксперты озвучат свое, но принимать управленческое решение, взвешенно придется Вам  самой, т.к. тонкости ситуации Вы знаете больше, чем мы.
Много писать не буду, у меня был такой опыт с подчиненным. На фирму был принят специалист, результативный, за все берется, но одно «НО» через год работы решило его судьбу почти за 3 месяца. Когда в фирме началось переваливание и затягивание(незначительное) выполнение проектов, пришлось отвлечься от своих обязанностей и обратить внимание на атмосферу в коллективе.Результат наблюдений: специалист, использовал свои знания во всем, участвовал сам во все, мало делегировал выполнение или функцию контроля своим работникам, старался везде все сам делать, естественно не успевал, начал повышать голос на подчиненных, в итоге -нервозность, отсутствие инициативы и желания работать у рабочих, срыв сроков, некачественная работа и проч. дала испытательный срок 3 месяца, наблюдала, но улучшений не наступило, т.к. был нарушен ранее налаженный механизм распределения и делегирования функций управления в подразделении по «вертикали и горизонтали». Уволила без сожаления.Атмосфера в коллективе долго возвращалась в русло, при выборе  следующего кандидата на эту должность первый критерий -учитывала знания, опыт, а второе- умение работать в команде и создание такого коллектива исполнителей в подразделение, при отсутствии специалиста даже более 10 дней работа исполнялась безукоризненно. Есть вопросы-пишите в чат.

Здравствуйте. Не зная глубоко ситуацию могу предложить следующее:
1. дайте ему отдельный кабинет;
2. создайте для него команду 2-3 человека, которые будут работать с ним очень тесно и замотивируйте их всех финансово или социальным пакетом. И главное — мотивация должна строго зависеть от выработки команды. Хотят грызться внутри себя — пусть грызутся, но результат будет. Не будет результата — не будет надбавок.
Можно еще подумать, если что пишите в чат.
С уважением,
Светлана.