Заработная плата - вопрос №108278

Здравствуйте, Лариса!

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Все, что отработано сверх нормы рабочего времени, считается сверхурочной работой.

Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Если у Вас на предприятии имеется комиссия по трудовым спорам, можете обратиться с заявлением о неоплате работодателем сверхурочных часов в эту комиссию. Если таковой не имеется, обратитесь в Гострудинспекцию или в прокуратуру.

Всего, Вам, доброго и удачи!