подскажите, пожалуйста - вопрос №108299

когда меня принимали на работу, со мной подписали только трудовой договор и оформили трудовую книжку.Затем, когда я сказала своему работодателю о том, что скоро уйду в декрет, он  мне предложил уволится по собственному, естественно, я отказалась.

После этого им были предприняты различного рода  попытки психологического давления на меня, в результате чего на нервной почве у меня тяжело проходила  беременность(лежала несколько разна сохранении).И именно в этот период, выяснилось, что мною не подписаны ни должностная инструкция, ни инструкция по охране труда.(все они поэже подписались мною, но, естественно, тем числом когда я была ознакомлена). у меня есть копии, но они не заверены предприятием. Я боюсь подделки этих документов со стороны предприятия.А теперь вопрос:

1. Могу ли я, если дело дойдет до суда, как-то привлечь предприятие за то, что они не выдали по моей просьбе заверенные копии документов?

2. Как поступить, если обнаружу расхождения  оригиналов с моими копиями и увижу подделку моей подписи?

3. Могу ли я привлечь предприятие за то, что благодаря им лежала на сохранении?

4.Распространяется ли срок исковой давности на период нахождения  работника в декрете?(т.е. может ли предприятие подать на работника в суд за какие-то убытки после выхода из декрета, составляющего три года?) .

5.Каким образом я могу взять все копиии документов из моего дела в отделе кадров?( в заявлении с просьбой о выдачи необходимо указывать перечень документов или достаточно указать «все документы»)?