Здравствуйте! У меня вопрос такого плана. Я проработала в компании 10 лет, и буквально через три недели ухожу на больничный по беременности и родам.... - вопрос №1102330

Получилось так, что нашу компанию в начале этого года выкупила другая организация. В эти же сроки, когда я ухожу на больничный, будет производиться перевод сотрудников (причем через увольнение) в новую организацию. А я ухожу на больничный и в дальнейшем в отпуск по уходу за ребенком еще со старой компании ( и соответственно все выплаты будут осуществляться оттуда). Смутило то, что мне было озвучено то, что прием меня на работу после декрета (уже в новую компанию) будет осуществляться по усмотрению руководства. То есть может получиться так, что мне могут и отказать? А как же тогда статья в ТК, где черным по белому написано, что на период отпуска по уходу за ребенком, за работником сохраняется место работы (должность)?