Увольнение по сокращению штатов - вопрос №111156

Здравствуйте, Светлана! Скорее всего Вас уволили по п.1 ст.81 ТК РФ- ликвидация организации. Если же увольнение произведено по п.2 ст.81 ТК РФ-сокращение численности или штата работников-то это незаконное увольнение.

Можете обжаловать в Гострудинспекцию, прокуратуру или в суд (в суд- в течении 1мес. со дня увольнения).

В соответствии со ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Всего доброго!