Должен ли работник отрабатывать 2 нед. при увольнении по инициативе работодателя? Если дисциплинарное увольнение, могут в этот же или на след.день - вопрос №1118909
Здравствуйте! Отработка (срок предупреждения) при увольнении по инициативе работодателя (ст.81 ТК РФ) не предусмотрен. Отработка полагается только при увольнении по ст. 71 (по результату испытания) и ст. 80 ТК РФ (по собственному желанию). Увольнение работника производится в день расторжения трудового договора, о чем работодатель издает соответствующий приказ, производит расчет и выдает трудовую книжку. (если мой ответ помог вам разобраться в проблеме, не забудьте оценить и выбрать его лучшим). Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Отработка (срок предупреждения) при увольнении по инициативе работодателя (ст.81 ТК РФ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1118909-dolzhen-li-rabotnik-otrabativat-2-ned-pri-uvolnenii-po-iniciative-rabotodatelya-esli-disciplinarnoe-uvolnenie-mogut-v-etot-zhe-ili-na-sled. Можно с вами обсудить этот ответ?