При начислении декретных, учитываются ли ежемесячные премии? - вопрос №113300

Добрый день! Я работаю в Челябинской области в Банке. Дорабатываю этот месяц (сентябрь) и ухожу в декрет. Слышала что начисление декретныз работодателем происходит примерно ч/з 10-14 дней. Так ли это? Моя з/пл состоит из оклада и премии. Зарплата белая, поэтому во всех справках она указывается в сумме(и оклад и премия). Однако премию мы получаем с задержкой на 2 месяца (т.е. январскуюпремию получаем в апреле). При расчете декретных, обязаны ли принимать в расчет премию за август и сентябрь? В августе прошлого месяца я выполнила план и мне должны будут добавить к премии допю премию. Учтется ли это при оплате декретных? Когда я обратилась с этим вопросом в отдел кадров своего банка, то мне сказали что скорее всего нет, что ни премии, ни тем более надбавки к ней мне врятли возможно получить. Якобы расчетный отдел в г. Москва рассчитывает декретные и полный расчет на свое усмотрение. Мол, решат что мне нужна эта премия – начислят, не решат – не начислят. Меня такой ответ не устраивает. Хочу знать точно за что я работаю. Свою премию я честно заработала, почему меня могут ее лишить? Законно ли это?