Испытательный срок - вопрос №115588

Работодателем был заключен со мной срочный договор с 01.05.2011 года до 30.06.2011 года на должность менеджера. Это был мой первый опыт работы, то есть я являлся лицом, окончившим имеющее государственную аккредитацию образовательное учреждение высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения (ст. 71 ТК РФ). За 3 днядо истечения срока договора меня уведомили о его расторжении. Далее был заключен еще один срочный договор сроком с 01.07.2011 года по 31.08.2011 года на ту же должность. За 3 дня до истечения срока договора меня уведомили о его расторжении. С 01.09.2011 года я принят на ту же должность с оформлением бессрочного трудового договора с испытательным сроком 3 месяца. Правомерно ли в данном случае установление испытательного срока?