Получить ответ

Евгений 5.0 1 отзыв Рейтинг: 1 410 Общаться в чате Определенного правила нет. Работодатель обязан выплачивать з/п в срок, установленный трудовым договором и не позднее этой даты. Если Вам з/п и пособия не перечисляют на карту, а выдают на руки, то в этой ситуации работодатель себя подстраховал, т.к. если он выплатит Вам з/п в первый рабочий день после отпуска и это будет позже даты выплаты з/п по трудовому договору, то он нарушит ст. 136 ТК РФ. Так что в этом нет ничего страшного для Вас. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Определенного правила нет. Работодатель обязан выплачивать з/п в срок, установленный трудовым догово..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1165169-zdravstvujte-25-avgusta-ya-ushla-v-otpusk-i-za-3-dnya-poluchila-otpusknie-kuda-voshli-zarplata-i-posobie-na-rebenka-t-k-ya-v-dekrete-i. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 01.09.14

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы