Получить ответ

Марина Киселева 0 отзывов Рейтинг: 54 Общаться в чате Здравствуйте! К сожалению, время работы по договору подряда не включается в непрерывный трудовой стаж. У этого договора другая правовая природа, он регулирцется гражданским правом а не трудовым. Судя по условиям, которые Вы описали, в непрерывный трудовой стаж будет включаться все время работы с даты подписания ТРУДОВОГО договора и до момента выхода в декретный отпуск. Буду Вам благодарна если Вы оставите свой отзыв! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! К сожалению, время работы по договору подряда не включается в непрерывный трудовой ста..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/118388-viplata-kompensacii-po-dekretu. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 22.09.11

Кооруков Андрей Станиславович 5.0 1 отзыв Рейтинг: 1 047 Общаться в чате Договор подряда является гражданско-правовым договором, регулируется нормами гражданского законодательства и включается в страховой стаж для начисления пенсии.   Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Договор подряда является гражданско-правовым договором, регулируется нормами гражданского законодате..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/118388-viplata-kompensacii-po-dekretu. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 22.09.11

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 306 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 108 отзывов Рейтинг: 45 113 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы