Уже не работаю, но еще не уволен. Работодатель хочет кинуть - вопрос №1184355

Здравствуйте.
1) Уверены, что не подписывали договор? Или у вас его просто нет? Если договора нет, а запись в трудовой и приказ есть, это нарушение, с которым можно обращаться в инспекцию. Но доказать обещенную зарплату будет нечем...
2) Если договор естьи там указан указан оклад в размере МРОТ инспекция труда вам не поможет в получении обещанных (на словах) процентов. Если у вас есть какие-то доказательства этих обещаний, можете обратиться с этим в суд. В этой ситуации инспекция сможет только привлечь к адм. ответственности работодателя, за обнаруженные нарушения ТК по вашей жалобе. А так же обязать работодателя устранить эти нарушения. Но, зарплата «в конверте» не входит в трудовые отношения.
3) Если у вас есть копия заявления об увольнении с отметкой работодателя о получении, по истечении 2-х недель вы можете считать себя уволенным. Трудовая книжка, должна находиться у работодателя до момента увольнения. Подойдите в отдел кадров (или в офис работодателя) и уточните уволены вы или нет, если да, попросите поставить отметку в трудовую. Если нет, спросите почему и попробуйте получить копию вашего заявления с отметкой о его получении. На мой взгляд, вы уже уволены. А деньги, которые пришли вам на карту, это ваш окончательный расчет.