Трудовой договор - вопрос №119142

Уважаемые эксперты! Я устраиваюсь на работу офис-менеджером. Работодатель говорит, что офрмление будет по ТК, что будут перечисляться средства в пенсионный, будет оплачиваемый отпуск, но больничный не будет оплачиваться. Разве такое возможно? Конечно, записи в трудовой книжке и средства, перечисляемые в пенсионный, я смогу проконтролировать. Но стоит ли связываться с этим или это обман и никакого оформления по ТК не будет?

Вопрос задан анонимно
25.09.11
1 ответ

Лучший ответ по мнению автора

Необходимо внимательно ознакомиться с ТД, если там не будет пункта о предоставлении работнику социального, медицинского, пенсионного страхования, то этот договор можно будет оспаривать в суде! При предоставлении Вами больничного листка и отсутствием его оплаты нужно обращаться в инспекцию по труду или в суд! Связываться или нет — Ваш выбор! При наличии экземпляра трудового договора на руках можно остаивать свои права! Не забудьте проставлять дату и подпись на каждой странице трудового договора!

25.09.11
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Veta

Сейчас на сайте
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store