Здравствуйте! У мня такая проблема,я работала штукатуром-маляром,сейчас я беременна,так как у меня тяжёлые условия труда,в гинекологии мне выдали... - вопрос №1195659

справку на лёгкий труд, я предоставила справку руководству и меня перевели в уборщицу служебных помещений, в мои обязанности входит: уборка холлов, коридоров, удаление пыли с мебели, подметание мытьё полов, лестниц и окон, удаление пыли с потолка, сбор мусора на территории и работа с моющими и дезинфицирующими средствами. Но по нормам трудового права беременных женщин есть нормы:- Подъем тяжестей не более 2,5 кг до двух раз в час. — При постоянном подъеме тяжестей в течение рабочего дня вес груза не может превышать 1,25 кг. — При перемещении грузов на расстояние не более 5 м суммарный вес грузов, рассчитываемый за один час смены, не должен превышать более 60 кг. Подъем с пола противопоказан. Условия работы, при которых женщина имеет право на легкий труд: — Рабочая поза беременной сотрудницы ограничивается. — Ходьба на работе составляет более 2 км за смену. — Работа связана с намоканием одежды или обуви. — Работы на сквозняке. — Работа с резкими перепадами давления, связанная с внешним воздействием (бортпроводницы, летний состав, работницы барокамер).— Работы на неосвещенной территории или в помещениях без окон. — Температура на рабочем превышает +35 градусов. — Работа за компьютером, ЭВМ – более 3 часов в смену. Дело в том, то что я объясняю руководству что мне нельзя ничего этого делать, то что у меня в договоре написанно, а они меня обязуют выполнять мою работу! И ещё договор был подписан не мною, подделана моя роспись в документе. В женской консультации, мне посоветовали, подавать в суд на руководство, так как они не выполняют требования трудового права беременных