Как устроиться на другую работу официально, если в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении, а предприятие уже не работает? - вопрос №1207397

В Вашу трудовую книжку может быть внесена запись об увольнении и новым работодателем. Для внесения пропущенной записи новому работодателю необходима заверенная надлежащим образом копия приказа о Вашем увольнении. Такая копия должна быть выдана Вам по Вашему письменному заявлению бывшим работодателем (ст. 62 ТК РФ). Но если же организация уже ликвидирована, то копии приказов можно получить в архиве (ч. 10 ст. 23, ст. 24 Федерального закона от 22.10.2004 N 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»). Основанием для восстановления пропущенной записи может также послужить и архивная справка (ч. 3 ст. 26 указанного Закона), содержащая сведения, необходимые для внесения такой записи.
Но без указанных документов работодатель по новому месту работы не сможет доказать, что правомерно принял Вас на работу по основному месту работы и внёс запись о таком приёме в трудовую книжку. Тогда единственным решением в данной ситуации будет обращение в суд для установления трудовых отношений. 

Пожалуйста, не забудьте выбрать оучший ответ.