Здравствуйте! Я работаю в Братске в детской больнице фельдшером. Зарплата маленькая, работников не хватает. Работаем все на 2 ставки, к зарплате... - вопрос №1208681

Да, работодатель вправе вам сам устанавливать размер премии (стимулирующей надбавки), а так же лишить ее, вас. Но все эти действия должны быть обоснованы. Так, к примеру, в вашей больнице у руководства должен быть локальный нормативный акт, регулирующий такие выплаты. В большинстве случаев он называется «Положение о премировании и депремировании» или же положение об оплате труда. При приеме на работу вас должны знакомить с такими документами и в них должно быть все прописано, за что плататься деньги, а так же за что могут лишить такой стимулирующей надбавки.

На счет куда обратиться. В государственную инспекцию труда (федеральную инспекцию труда). В Братске это улица Южная 18, вход, со стороны БЛПК.