отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет и реорганизация предприятия - вопрос №123420

Здрвствуйте! До декрета я работала в районном отделе образованя в централизованной бухгалтерии экономистом, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.Выходить на работу мне только в конце октября 2012 года. С 01.01.2012 года в нашем отделе образования (ОО) происходит реорганизация. ОО отдельно, а централизованная бухгалтерия (ЦБ)отдельно. В ОО небудет ставки экономиса и не нужно превестись в ЦБчтобы там платили за мой отпуск и далее туда же выходить на работу. Мне предлагается выдти сейчас на один день уволиться в ОО и приняться в ЦБ. Вопрос: чем мне грозит выход на работу (пусть на 1 день)? Как мне лучше поступить в данной ситуации? Имеет ли право работодатель вызвать меня на работу и как это все должно быть оформлено? Спасибо!