Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Могут ли 17 календ. дней =…
Москва

Могут ли 17 календ. дней = 12 раб.дням (бухгалтерия утверждает, что расчеты одинаковы), и что мне выплатят компенсацию только за 12 дней, правомерно ли это? - вопрос №1269118

На сегодняшний день у меня 17 календарных дней неиспользованного отпуска. При этом бухгалтерия пишет, что это ровняется 12-ти рабочим дням и компенсацию мне будут выплачивать при увольнении за только за 12 раб. дней получается. Правомерны ли такие расчеты? Могут ли 17 календ. дней = 12 раб.дням (бухгалтерия утверждает, что расчеты одинаковы)? И компенсацию за сколько дней мне должны выплатить по закону в итоге? И каким образом она рассчитывается?
Светлана
27.11.14
Юриспруденция / Трудовое право
2 ответа
компенсация
увольнение
отпуск

Ответы

Рейтинг: 57 157
Здравствуйте. Бухгалтерия у Вас очень компетентная. Выплачивается компенсация за все календарные дни неиспользованного отпуска Расчет производится в 2014 году по формуле (если она Вам поможет):):

СДЗ = (Заработок за расчетный период) / (кол-во учитываемых при расчете календ.дней)

Количество календ.дней в неполностью отработанном месяце рассчитывается по формуле = 29,4/ кол-во календ.дней в месяце * кол-во календ.дней, приходящихся на отработанное время 

КНО = СДЗ * 2,33
27.11.14
Рейтинг: 588
Нет не правомерно. Если компенсация за 17 значит средний заработок за 17. У Вас видимо кадровика или юриста нет. 
26.12.14

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 768 306
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 113
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее