Добрый день! Во время моего отпуска (отпуск 2 недели) меня вызвал директор на работу и сообщил о том, что хочет меня уволить и огласив только МНЕ... - вопрос №1288092

Здравствуйте!! О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст.180 ТК РФ) Если каких либо документов о сокращении нету, значит в Вашей организацией сокращение не происходит и Вы можете работать дальше. Увольнение без оснований незаконно. Если Вас увольняют, то должен быть издан приказ об увольнении, должны Вам выдать трудовую книжку записью об увольнении. Если этого нет, значит Вы должны выходить на работу. Если вручили вышеуказанные документы, то тогда необходимо в течении месяца (392 ТК РФ) обжаловать увольнение в суде! 
По какой статье Ваш директор увольняет других сотрудников? 
По поводу инвентаризации, перед уходом в отпуск каким образом Вы сдавали материальные ценности? Документы о передачи составлялись? 
По поводу заработной платы, (для полной консультации) необходимо смотреть трудовой договор, а также положение об оплате труда и премировании и иные документы!
В данном случае у Вас есть несколько вариантов: 1. Продолжать работу по должностной инструкции и получать заработную плату, 2. Предложить работодателю уволиться по соглашению сторон с компенсационной выплатой к примеру 2-3 оклада  (по договоренности с работодателем) 3. Уволиться по собственному желанию!