Перерыв - вопрос №130296

Добрый день, руководитель не разрешает покидать офис во время перерыва в связи с производственной необходимостью и этот час (перерыва) не входит в оплату труда. Вопрос такой: должен ли оплачиваться перерыв, проведенный по требованию руководителя, на рабочем месте? и какие условия должны быть созданы руководителем для проведения свободного времени в офисе?

Ответы

статья 108 ТК Перерывы для отдыха и питании гласит — в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

17.10.11

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена

Сейчас на сайте
Читать ответы

Олег Павлецов

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store