Получить ответ

Виктория 0 отзывов Рейтинг: 77 Общаться в чате Согласно ст. 113 ТК РФ, Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях: 1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия; 2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; 3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части. Таким образом, привлечение Вас к работе во время Новогодних праздников не возможно без Вашего согласия. Оснований для Вашего увольнения по причине беременности нет никаких оснований, Если что — покажите Справку о беременности Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно ст. 113 ТК РФ, Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни произ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1314632-zdravstvujte-ya-rabotayu-v-chastnoj-kompanii-po-smennomu-grafiku-2-2-moj-rabochij-den-s-9-do-20-00-oplata-po-dogovoru-za-smenu-den-v-etom. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 30.12.14

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы