Не табелировать

Какие последствия для работника и для работодателя может иметь такая ситуация. Принять человека на работу и не табелировать и не производить оплату. Зачем это нужно? Человек этот на самом деле работает в другой организации. таких специалистов как он мало. Принимаем на работу для того чтобы отчитываться перед головной компанией, что такой работник есть и должность занята, а работу выполняем своимисилами.

Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 500 p.
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store