работа - вопрос №136330

Здравствуйте, Мария! Трудовым законодательством никакие штрафы не предусмотрены. К тому же, согласно ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. По окончании больничного сдайте его на оплату и поставьте работодателя в известность, что Вы на работу больше не выйдете. 

Всего доброго и удачи!

Кроме того, главное это не отработка сама по себе, а предупреждение работодателя (чтобы у него было время подыскать кандидатуру на Вашу должность). Вы можете уведомить работодателя, находясь на больничном (листке нетрудоспособности) и не выходить больше на работу.