Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте. Обычное в должностные обязанности работников ОК, не входит заключение, изменение и расторжение трудовых договоров и доп.соглашений к ним. Максимум, что должен был делать работник ОК, — это следить за сроками срочных трудовых договоров и своевременно предупреждать об этом работодателя. Вопросы о заключении (изменении) трудовых договоров или доп.соглашений, решаются непосредственно между работником и работодателем. Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Обычное в должностные обязанности работников ОК, не входит заключение, изменение и рас..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1367535-zdravstvujte-na-rabote-stolknulas-so-sleduyushej-problemoj-srok-dejstviya-trudovogo-dogovora-opredelen-vremennimi-ramkami-data-okonchaniya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 10.02.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 306 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 108 отзывов Рейтинг: 45 113 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы