Получить ответ

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Здравствуйте, Костя! Вашу жену не вправе уволить по сокращению штата до исполнения ребенку 3-х лет. Поскольку фирма не ликвидируется, а реорганизуется, ее должны перевести в другую фирму. В случае, если она вновь уйдет в отпуск по беременности и родам (в декрет), этот отпуск и последующие отпуска (по уходу за ребенком до 1,5 лет, до 3-х лет), ей обязан предоставить работодатель, куда она должна быть переведена (ст.75, ст.261 ТК РФ). Всего доброго! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Костя! Вашу жену не вправе уволить по сокращению штата до исполнения ребенку 3-х лет. ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1369706-dobrij-den-zhena-nahoditsya-v-dekretnom-otpuske-okonchanie-dekretnogo-nastupaet-27-12-2015-rebenku-ispolnitsya-3-goda-v-firme-kotoroj-ona. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 12.02.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы