Получить ответ

Оксана (Москва) 4.8 27 отзывов Рейтинг: 43 744 Общаться в чате Артем, добрый день! По существу вопроса — Вы имеете право,   известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, поскольку задержка заработной платы составляет более 15-ти дней — Статья 142 ТК РФ — по ссылке  http://www.zakonrf.info/tk/142/ . Согласно этой же Статье «в  период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте».           Надеюсь, моя информация будет Вам полезна. С уважением, Оксана Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Артем, добрый день! По существу вопроса — Вы имеете право,   известив работодателя в письменной ф..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1394051-ya-rabotayu-v-ip-trudoustroen-oficialno-zarplatu-ne-poluchayu-uzhe-4-mesyaca-vopros-mogu-ya-ne-nahoditsya-na-rabochem-meste-poka-mne-ne. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 02.03.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы