Здравствуйте! При устройстве на работу в сеть обувных магазинов, которая всегда работала по ТК , предложили заключить договор подряда, подметив ,что... - вопрос №1406570
именно этот магазин работает по этому договору. Может ли такое вообще быть, законно ли это, и где гарантии, что мне потом будут платить зарплату??? заранее спасибо
Здравствуйте, Алексей! Скорее всего, Вам предложили заключить договор гражданско-правового характера (на выполнение услуги/работы). Работодатель заключает такие договора, что бы уйти от обязанности оплачивать за Вас налоги в ПФР. Обязанность, по такому договору, по оплате 13% налога (НДФЛ), 26% в ПФР, а так же в ФСС ложиться на Вас. Плюсы такого договора — Вы можете исполнять/оказывать свою работу/услугу в удобное для Вас время, но в объеме, который отражен в договоре. Правила внутреннего трудового распорядка на Вас не распространяются. Та работа/услуга, которую Вы оказываете, должна быть выполнена в срок, который так же указан в договоре.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, Алексей! Скорее всего, Вам предложили заключить договор гражданско-правового характера..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1406570-zdravstvujte-pri-ustrojstve-na-rabotu-v-set-obuvnih-magazinov-kotoraya-vsegda-rabotala-po-tk-predlozhili-zaklyuchit-dogovor-podryada. Можно с вами обсудить этот ответ?