Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Здравствуйте,меня зовут Иван.Я работаю в автосервисе…
Оренбургская область

Здравствуйте,меня зовут Иван.Я работаю в автосервисе официально оформлен на не полный рабочий день с минимальной з.п. В действительности у меня... - вопрос №1416844

сдельная оплата труда(40%от выполненных работ)и не какого оклада, сейчас меня отстранили от работы так как я отказался подписывать приказ, в котором вводится коэффициент 1 и в случае если вся фирма (примерно 60 человек)не выполняет общий план то мне оплачивается коэффициент 0,95, если выполняется то 1,05(за 2014 план выполнили 3 раза) от моих 40%. Законны ли коэффициенты при сдельной оплате? могут из-за уволить?
иван
20.03.15
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Андрей Иванович

В систему оплаты труда, включаются размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования.  
Условия оплаты труда не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными актами.
Таким образом, Вы вправе обратиться в государственную инспекцию по труду.

Уволить могут и по другим причинам.
20.03.15

Buh
от 500 p.
Сейчас на сайте
Рейтинг: 768 306
Эксперт месяца
Читать ответы

Veta
от 600 p.
Сейчас на сайте
Рейтинг: 6 637
12-й в Юриспруденции
Читать ответы

Елена
от 200 p.
Сейчас на сайте
Рейтинг: 1 120
18-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее