Здравствуйте! Я оказался вот в такой ситуации: В 2012 году я и отец устроились на работу в ООО"..." контралерами торгового зала ( по договору мы считались материально ответственными. К - вопрос №1417228

кассе мы никакого отношения не имели, наша работа заключалась в контроле за торговым залом и сотрудниками магазина, а так же в предотвращении попыток краж и выноса работниками товара из магазина). За время работы не было получено ни одного выговора или штрафа за ненадлежащее выполнение работы. Спустя год работы, в апреле 2013 года компания перед сотрудниками объявляет себя банкротом. Проведя вторую инфетаризацию ( первая проводилась в тот момент, когда мы только устроились) была выявлена недостача мат. ценностей. Компания подала в суд иск о взыскании с сотрудников данного магазина ( со всех сотрудников коллектива) материального ущерба. Сумма мат. ущерба была выявленна в ходе сплюсования двух! инвентаризаций. В августе 2013 года судом было вынесено решение о выплате мат.ущерба ответчиками истцу. Апелляционная жалоба оставила решение суда без изменения. В мае 2013 года мы устроились на новую работу. Когда нам пришла первая повестка в суд ( по вышесказанному делу), мы незамедлительно объяснили ситуацию своему новому начальству.Начальство войдя в наше положение отнеслось к нам положительно и предоставили отгул для посещение судебного заседания. В суд явились в назначенное время, но решение вынесено не было. После чего мы не получали ни одной повестки и ни одного постановления, либо решения суда. 13 марта 2015 года, я получив в з/п ( которая перечисляется работадателем на банковскую карту) пошел снимать ее через банкомат. Деньги снять у меня не получилось и после обращения в банк я узнал что мой счет арестован. 17 марта 2015 года я вышел на работу соответственно своему рабочему графику. Объяснил сложившуюся ситуацию своему начальству ( непосредственно у которого я и отпрашивался первоначально по повестки на судебное заседание, о чем описанно ранее), я сказал, что поеду к приставу для решения данной ситуации. Начальник ответил, что он со своей стороны ко мне никаких претензий не имеет и выполнением мною своих служебных обязанностей он вполне доволен. Попросил меня только взять справку у пристава о том, куда перечислять проценты удержания из з/п. 19 марта 2015 г. я обратился к судебному приставу-исполнителю для разъеснений данного факта. Ознакомившись с исполнительным производством я узнал, что арест наложен из-за неуплаты материального ущерба ( по иску бывшего работодателя). Объяснив приставу, что я не собираюсь уклоняться от выплаты своего долга, пристав-исполнитель назначил мне проценты которые будут удерживать из моей з/п. Пристав дал мне постановление о возбуждение исполнительного производства (от 21. 11. 2014) для предъявления по месту работы (чтобы на основании его мне выдали справки) и написал мне перечень документов которые я должен взять на работе и привезти ему для при общения к материалам исполнительного производства, после чего он сможет снять наложенный арест с моего денежного счета. 20 марта 2015 г. я вновь вышел на работу соответственно служебному графику. Пошел к начальнику отдать выданное мне постановление и взять необходимые справки. Начальник прочитав пару строк из постановления, сказал что мы с отцом уволенны!!! На наш вопрос о причине увольнения, нам было сказано следующее: ,, Мне не нужны люди с таким прошлым" и это после двух лет работы!!! А какое у нас прошлое, чтобы нам такое говорить?! Отец "участник боевых действий" (служба в Афганистане), лежал в госпитале после ранения, награжден медалью "За отвагу"… Я тоже отслуживший армию в кавказском военном округе, не уклонялся от армии, призвался по первой повестке. Судимостей мы не имеем, выговоров или штрафов на работе у нас не было. Теперь нас принудительно заставляют написать заявление по собственному желанию. Уважаемые юристы, подскажите пожалуйста как действовать в данной ситуации? Имел ли право начальник так поступить ( зная нашу ситуацию и то, что это единственный наш доход)? Если действия моего начальника не правомерны, то в какую инстанцию я могу обратиться и на каком основании?