Получить ответ

Игорь Анатольевич Водолазский 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 612 Общаться в чате Если отпуск ув соответствии с  графиком отпусков должен быть Вам предоставлен в период до увольнения, то работодатель обязан его предоставить. График отпусков в соответствии со статьей 123 Трудового кодекса РФ обязателен для работника и для работодателя. В противном случае работодатель имеет право предоставить отпуск либо  отказать. Это остается на усмотрение работодателя. Если отпуск не предоставит, то обязан выплатить компенсацию.  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если отпуск ув соответствии с  графиком отпусков должен быть Вам предоставлен в период до увольнения..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1418794-zdravstvujte-podskazhite-mne-dali-uvedomlenie-ob-sokrashenii-ya-rabotayu-vospitatelem-detskogo-sada-prorabotala-6-mesyacev-otpusk-ne. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 21.03.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 306 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Олег Павлецов 0 отзывов Рейтинг: 20 Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы