Республика Коми

Здравствуйте. Я работаю оператором на очистном сооружении. Администрация ОАО КТК без объяснения и ознакомления изменила график сменности на двух(?)...

из четырёх очистных сооружений, добавив 5 дежурного. Причина: много сверхурочных часов. До марта 2015г. работали в 4 смены, с суммированным учётом рабочего времени, в квартал. Такие изменения в режиме работы резко сокращают количество рабочего времени, что в конечном итоге означает существенную потерю в заработной плате. Изменения в графике сменности сделаны некорректно. Какой график сменности будет в апреле 2015 года нам неизвестно. Прошу вас оказать правовую помощь в восстановлении наших трудовых прав. Изменения в графике сменности: 1дежурный работает только половину марта,4 деж. первую неделю марта не работает.В апреле 2 и 3 деж. будут работать подобным же образом, 5 деж. эти смены обрабатывает. Заранее благодарен

Лучший ответ по мнению автора

Здравствуйте изменение режима рабочего времени требует соблюдения положений Трудового кодекса РФ, это предупреждение персонально под роспись работников  за 2 месяца до предполагаемых изменений, вынесении приказа и ознакомление с ним работников, а также заключение допсоглашений к трудовым договорам, если этого не было работодатель нарушил закон и необходимо подать соответствующую жалобу.
25.03.15
Лучший ответ по мнению автора

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Адвокат Асанова Анна

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store