В какую Прокуратуру следует подавать жалобу на нарушение прав работника работодателем (по юридическому адресу или по фактическому, т.е. по фактическому месту нахождения работодателя)? При приеме работников на работу работодатель был зарегистрирован в Екатеринбурге(юр.адрес), впоследствии юр.адрес был изменен, о чем работники не были уведомлены (теперь юр.адрес в Перми) Фактически предприятие находилось и находится в настоящее время в Екатеринбурге. Мы считали, что
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |