Простой в организации по вине работодателя. В течение двух недель не будут приходить контейнеры с товаром. Сотрудник, раскридитовывающий этот товар остается без работы. Место работы в городе Ростов-на-Дону. Имеет ли право работодатель перевести работника на время простоя в другой город?