Трудовой договор с генеральным директором - вопрос №145542

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Ситуация следующая:
Образовалось совместное производственное предприятие двух компаний.
Представитель от одной из учредительных компаний назначен генеральным
директором образовавшегося ООО. Однако в силу того, что данный представитель является иностранным гражданином советом директоров было принято решение назначить другого генерального (по совместительству) на 4 месяца — до того момента, пока настоящий генеральный директор не уладит все дела с документами и не получит визуна работу в РФ. Однако срок трудового договора совместителя уже подошел к концу (19 ноября), но в связи с тем, что возникли некоторые сложности с разрешением на работу, новый генеральный может приступить к работе только лишь 6 декабря. В связи со всем вышеперечисленным у меня два вопроса:

1) Можно ли оформить доп.соглашение на продление срока
действия трудового договора временного директора, либо нужно его расторгать и заключать новый? (на 16 дней всего получается);

2) Каким образом нужно поступить с трудовым договором  будущего генерального директора? Договор с ним был составлен и подписан 14
октября (т.е. заранее). В таком случае что мы должны сделать — опять же
оформить доп.соглашение с перенесением срока вступления в силу трудового
договора, либо нужно каким-то образом его аннулировать и заключить новый уже настоящим числом? Либо еще предпринять какие-то действия?

Буду безмерно благодарна за обратную связь и за помощь, т.к. в силу отсутствия юридической базы, самостоятельно понять, как правильно и
грамотно это сделать и оформить, не получается.

Спасибо.