Москва

В фирме в которой я работала ООО, есть передо мной задолженность по заработной плате. (Уволена по собственному, с 1 октября 14г) Сейчас В ней управляет временная управляющая, назначенная арбитражным

судом, по делу о банкротстве. Просьба руководителя заключалась в том, чтобы я подписала ведомости по зарплате за 2014 год. А в 2015, меня примут на работу по совместительству, + с дополнительным соглашением на определенный вид работ. Таким образом, могу ли я вернуть этим годом( в течение 4-5 месяцев) свою заработную плату в размере 540т.р. по допникам и соответственно оклад за вновь новые отработанные месяцы. Насколько всё это правомерно? Как лучше составить договора? Кто должен их подписать?!
20.04.15
0 ответов
Ответов пока нет

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Бреус Татьяна

от 0 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Ольга

от 500 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store