наша организация ликвидируется а нас переоформляют в другую с сохранением наших пособий по уходу за ребёнком(до 1,5). На документах это не зафиксировано. Фирма заставляет нас подписать заявление на увольнение и заявление о принятии на работу. В договоре оклад в 7 раз меньше чем был на предыдущей работе. Что нам делать? Нам не договаривают и не объясняют подробностей. Если фирма ликвидируется
|
||||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |