Получить ответ

Владимир Васильевич 4.8 91 отзыв Рейтинг: 23 939 Общаться в чате Здравствуйте Владимир Согласно ст.72.2.  работодатель имеет право "Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи.  при этом статья указывает что При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника." При перемещении вас на другую работу  работодатель обязан издать приказ с указанием причины временного перевода на другую работу, на какой срок переводится и порядок оплаты и т.д.  с уважением к ВАМ спасибо за оценку ответа Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте Владимир Согласно ст.72.2.  работодатель имеет право "Перевод работника без его ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1499077-zdravstvujte-mozhet-li-nachalnik-ceha-perevesti-rabochego-rabotat-po-drugoj-specialnosti-na-vremya-esli-rabochij-protiv-mashinista. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 22.05.15

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 750 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы