Имеется вопрос по правомерности заключения договора о полной коллективной ответственности.
Работаю главным механиком цеха, в подчинении 4 ИТР (механики). В процессе своей трудовой деятельности я и мои подчиненные получаем товарно-материальные ценности со склада предприятия для ремонта технологического оборудования. Так же на подотчете имеются основные производственные фонды и малоценные материалы.
Как таковой, кладовой в своей службе не имею. С материалами и оборудованием находящемся
ПО БУХГАЛТЕРСКОМУ УЧЕТУ МАТЕРИАЛЬНО-ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ЗАПАСОВ» не прописаны.
Помогите пожалуйста определиться с правомерностью заключения такого договора со мной. Работодатель настаивает.
Изучил постановление Мин Труда от 31 декабря 2002 г. N 85 "об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности..." — оговоренные в них работы на мой взгляд не соответствуют моим должностным обязанностям так как непосредственный учет и отпуск ТМЦ я не осуществляю.Буду весьма благодарен за разъясненияС УважениемМихаил.
|
|
|
Похожие вопросы |