Подходит ли моя должность под определение Легкого труда ? - вопрос №1551132

Анастасия, добрый день!

По существу вопроса — по Вашему описанию, не подходит… Общие требования к условиям труда беременных женщин определены в СанПиН 2.2.0.555-96   (раздел 4) — по ссылке http://ohranatruda.ru/ot_biblio/normativ/data_normativ/7/7930/index.php#i54076
У Вас на работе обязательно должен быть либо Специалист по охране труда, либо целый отдел по охране труда — это вопросы в их компетенции… В случае расхождения мнений с работодателем Вы имеете полное право обратиться к ним за проверкой соответствия условий труда на рабочем месте установленным требованиям.
Напоминаю, что в случае, если работодатель не имеет возможности перевести беременную женщину на легкий труд согласно медицинскому заключению и ее письменному заявлению, то он обязан освободить ее приказом от работы на весь период с сохранением среднего заработка по прежней работе — Статья 254 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/254/
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана