обучение,предоставление дней за ненормированноть. - вопрос №156086

Здравствуйте.При поступлении в ВУЗ(2005г)аккредитация была, в этом году впервые воспользовалась справкой вызовом(6курс).Заявление на отпуск подписано с 19.09.11. 11.10(практически через месяц)начальник делает запрос в ВУЗ на подтверждение аккредитации, получает ответ и копии документов, что на заседании аккредитационной коллегии Рособнадзора, были допущены технические неточности.Процедура аккредитации пройдена в августе2011г, назначено заседание аккред.коллегии.Приказ об оплачиваемом отпускеотменяется, заставляют написать на отпуск без содержания. Но уже19.10 — отменяют приказ и на этот отпуск, ссылаясь на ст128ТК.Заставили взять очередной отпуск.В колдоговоре-уч.отпуска согласно ТК и все.В тр.договоре не оговаривала-аккред.была все годы.                                            Также мне отказано в предоставлении дней за ненормированность-в колдоговор моя должность — ст.инспекто ОК, в этом году должность — специалист ОК, в колдогоре изменения не произвели.Теперь ссылаются на то, что такой должности нет в колдоговоре  и оплата не положена.                    Также новый начальник, приступил к исполнению 25августа 2001г, издал приказ о снижении процента доплаты за сложность и напряженность(пример было 0,9 делает 0,7, другому работнику с 0,7 делает 0,4), при этом нет ни выговоров, ни нареканий — имеет ли он право?