Працевлаштування - вопрос №157722

У зв’язку з виробничою необхідністю директор рибокомбінату запропонував працівникам одного з виробничих цехів, вийти на роботу в суботу (вихідний день), за що обіцяв належний їм відгул приєднати до чергової відпустки. Ряд працівників погодились із пропозицією директора, але багато хто заявив, що вони хочуть, щоб їхня робота в суботу була компенсована подвійною оплатою. Деякі працівники не погодилися вийти на роботу вихідногодня, указавши, що вона можлива тільки за розпорядженням відповідного державного органу. Чи законні дії директора комбінату?

У яких випадках і на підставі чого можливе залучення працівників до роботи вихідного дня? Як компенсується робота?