Краснодарский край

Добрый день! Как должен исчисляться расчёт средней заработной платы при сокращении после отпуска? Я проработала в государственном образовательном учреждении с сентября 2012 года по 31 августа 2015

года. 29.06.2015 года меня уведомили о сокращении занимаемой мной штатной единицы.А с 1.07.2015 до 26.08.2015 года (56 календарных дней) прошел отпуск. С 26.08 по 31.08.2015 года я проработала ещё 4 дня и 31.08 трудовой договор со мной был расторгнут. В справке о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице были внесены 12 месяцев предшествующих дате увольнения, за исключением суммы отпускных и оплаты за июль и август, а средний заработок бухгалтерия исчисляет за последние отработанные три месяца, ссылаясь на постановление Министерства труда РФ от 12.08.2003 г. N62. В результате чего моя июньская зарплата была поделена на три месяца. Правомерно ли это?
04.09.15
0 ответов
Ответов пока нет

Яна Анатольевна

от 800 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

от 300 p.
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 500 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store