Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon невыплата зарплаты

невыплата зарплаты - вопрос №161724

здравствуйте! у меня возник конфликт на работе. проработав в магазине 1.5 месяца обнаружилась недостача за прошедшие полгода( я в это время не работала официально я не оформлена). в связи с этим, работодатель хочет лишить коллектив заработной платы за 2 месяца (ноябрь, декабрь) законно ли это и как правильно получить свои деньги, могу ли я пойти в прокуратуру

елена
11.12.11
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Здравствуйте, Елена! Работодатель не имеет права лишать заработной платы при выявлении недостачи. Он обязан установить виновных в недостаче и взыскать недостачу в установленном законом порядке (добровольно, либо на основании приказа путем удержания из заработной платы-не более 20%, либо в судебном порядке). 

Вам необходимо обратиться в прокуратуру или в Гострудинспекцию с жалобой на отказ в заключении трудового договора, а также на незаконное лишение заработной платы.

Всего доброго!
12.12.11

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 768 795
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее