Может ли предприятие внутренними локальными актами изменить льготы и гарантии, установленные законодательством для женщины, уходящей в декретный отпуск? - вопрос №1647202
По существу вопроса — УЛУЧШИТЬ может, а УХУДШИТЬ — нет, потому что согласно Статье 8 ТК РФ — по ссылке http://www.zakonrf.info/tk/8/ , — нормы локально-нормативных актов предприятия, ухудшающие положение работника по сравнению с нормами трудового законодательства, НЕ ПОДЛЕЖАТ ПРИМЕНЕНИЮ = в этом случае действуют установленные законодательно нормы трудового права.
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Ольга, добрый день!
По существу вопроса — УЛУЧШИТЬ может, а УХУДШИТЬ — нет, потому что согласно С..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/1647202-mozhet-li-predpriyatie-vnutrennimi-lokalnimi-aktami-izmenit-lgoti-i-garantii-ustanovlennie-zakonodatelstvom-dlya-zhenshini-uhodyashej-v. Можно с вами обсудить этот ответ?