может-ли работодатель уволить без предупреждения - вопрос №1684935

Вопрос задан анонимно
29.10.15
1 ответ

Ответы

Здравствуйте. Нет не может. Увольнение по инициативе работодателя возможно по основаниям ст.81 ТК РФ (ликвидация организации, сокращение, или виновные действия работника). Но и при этом работодатель обязан предупредить работника за 2 месяца о сокращении или ликвидации, а за виновные действия потребовать с работника объяснение и провести служебную проверку.
Не забудьте выбрать лучший ответ. Всего доброго!
29.10.15

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Дмитрий Сергеевич

Сейчас на сайте
Читать ответы

Елена Бабичева

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store